毫无疑问，管理者在整个组织中的作用是巨大的，一个公司是否有比较优秀的管理团队直接决定了这家公司未来的发展前景；对于高层管理者而言，他们要做的是最为重要的、确定公司未来发展的最为艰难和复杂的决策，一旦他们的决策出现失误，有可能直接导致整个企业有灭顶之灾；他们在平时应当积极学习，积极了解底层员工和客户需要，为企业培养好的文化，不能一意孤行；而对于中层和底层管理者，在工作中应当协调好自己所管辖的工作，认真负责，鼓励员工积极性，搞好各方面关系。
企业有好的管理者，也预示着，有好的未来。
毫无疑问，管理者在整个组织中的作用是巨大的，一个公司是否有比较优秀的管理团队直接决定了这家公司未来的发展前景；对于高层管理者而言，他们要做的是最为重要的、确定公司未来发展的最为艰难和复杂的决策，一旦他们的决策出现失误，有可能直接导致整个企业有灭顶之灾；他们在平时应当积极学习，积极了解底层员工和客户需要，为企业培养好的文化，不能一意孤行；而对于中层和底层管理者，在工作中应当协调好自己所管辖的工作，认真负责，鼓励员工积极性，搞好各方面关系。
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本文标题：论管理者在组织中的应该承担的责任 20180606
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/xpqisftx.html
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