真正伟大的管理者，需要把方方面面的事情处理好、各种人际关系都调动好，既能谋长远，又能准确把握现实，这种人按照庄于的话就是要做到“亡身”，即放下自己的小利益，真正能够为大众、为整体的事业着想。古往今来，任何一个伟大的管理者，都会面临各种极其复杂的关系，任何一件事情拿捏不好，都可能出现颠覆性的错误。要达到这样的境界，一定要做到“亡身”，超越自己的小利益，不可自私，这样才能通盘掌控全局。相反，在历史上和社会上所有管理者犯下的错，几乎都和公权私用有关，一旦一个人心里有了“私”，在看问题和处理问题的时候，必然难以避免地出现失误。
真正的圣人用兵，灭亡了某个国家，但却能得到人民的拥戴，比如周武王伐纣。伟大的领导人，能够利益万代的后人，却不会因为自己的自私而偏爱某个人。那些玩物丧志甚至可以被物质利益诱惑的人，绝不是圣人。待人有所偏爱，那就不是真正的“仁人”；投机取巧的人，也不是什么真正的贤人；看不清形势、不懂是非利害的人，不能称为君子。为了求名，丧失人格，那就不是真正的士，如果一个人不能放下心中的小我和自私，就没办法成为伟大的管理者。
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伟大的管理者，都是伟大的哲学家
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本文标题：真正伟大的管理者
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