D108 书名《天下没有陌生人》
今天作者刘希平讲了一个故事。他有一个同事，非常靠谱，每当那位同事接到任务时，都会按时把事情好好完成，但是他有一个缺点，就是控制不好自己的情绪。
在推进工作的过程中，如果有人不配合他，或者达不到他的期望时，就会发脾气，甚至对比自己级别高的人也不例外。
但是他并没有单纯的脾气暴躁，是因为太着急看到进展了。刘希平就跟他说他要学习怎样用跟有效的方式让别人来帮你。比如花点时间去和对方好好沟通，了解一下彼此在工作中的感受，然后再请对方配合。虽然沟通花了一些时间，但是后面的事情会很顺利。
有时候太着急反而做不好。这让我想起了自己一开始带新人的时候，我总是觉得为什么我可以，你就不可以呢？导致双方都不开心，我觉得自己掏心掏肺地教，新同事觉得我很苛刻。其实也是因为太着急，忽视了一个人的成长需要时间，即便只是思维的转变，也不是像电源开关一样，说开就能开的。
在快节奏的职场中，我们习惯了快一点，再快一点，却忽视了人与人的交往，需要时间，也需要空间。着急的时刻，往往容易有情绪，而情绪化的决策很多时候是错误的，要么伤人，要么伤己。
慢一点儿，就能好好沟通，慢一点儿，也是一种能力。
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