记得刚来现在的部门时，看到新同事，我与一起划调的原部门同事的内心都发出了同样的感叹：太松散了，要是放在我们那儿，如何如何。而我当时的心里也浮现出了一个预判，那就是纪律一定会被收紧，我眼前的这些同事，可能有很多都会因为受不了，而选择离职。
说是离职，实则就是被淘汰，因为规则在那里，受不了而离开，自然可以称之为淘汰。果不其然，经过两年的逐步收紧，走了很多当时一眼就认为“不行”的人。最终，这个部门成为了真正的“铁打的营盘”。这是可以预见的，可惜的是，很多人当初没有看到这一点，而自认为这里就应该是轻松的。在面对纪律整顿的时候，却依然没有意识到“从摸索到正规”、“逐步收紧”的必然。
面对同事的离开，我感到有些可惜。因为，很多人的离开是迷茫和看不穿，并不是因为真正的能力不行。这个世界就是如此，受得了的留下，受不了的离开，可是，很多人却意识不到，今天走了，明天到了新地方，是不是还会再走？如果始终是在观望，那浪费的可是大把的时间。一味的追求高工资，或者轻松，这是不太现实的。因为，这个社会已经不需要闲人，闲人只能存在于世界，而不能苟活于社会。面对自己的家庭和家人，唯一能让自己扛起责任的，就是稳定。而稳定并不是因为单位有多优秀，而是自己能够在一个岗位上耐得住寂寞和捶打。
这个社会是残酷的，唯有初心是炙热的。这个世界上没有最好的工作，是有最适合自己的。然而，适合自己的，并不一定就是自己喜欢的，适合自己的同时，也意味着适应。
暨阳酒徒 壬寅 酉冬
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