01 80%的职业困境，源于：“知足常乐”
前段时间被邀请参加了学术交流会，在中场休息的时候，有学员问我：
“赵老师，从你过往多年的职场经历来看，你觉得当下的年轻人面临困境，最大的共性是什么？”
我没有立马回答他，给他讲了一个小故事：
曾经有一位生活在海边的渔民，每天捕10条鱼就可以保证他一天的衣食无忧，就这样在一座小岛里，安逸的生活10年，可是随着越来越多的渔民都效仿他，可以怡然自得的生活无忧，后来有一天，海里的鱼过度捕捞，再也捞不到了，而这位渔民，依旧在海水里傻傻的坚持，直到他骨瘦如柴，最终失去生命。
与此同时，从我过往13年的职场经历来看，在不断的探索中，找寻到自己，同时因为职业的性质，我深入探索了几千名陷进职业困境的职场人， 帮助他们找到属于自己的天命，我发现一个巨大的共性，80%的职业困境，只源于四个字：“知足常乐”。
所以今天我想和大家分享的是：怎样远离知足常乐的陷阱，实现职业的华美超车呢？
02 从我的自身经历来看，知足常乐有哪些惯性思维
了解我的人都知道，我是从上海500强金融集团企业人力资源总监的职位，裸辞走向了3年创业的征程，也面临了很多周遭的非议和不理解，但是当一位位陷进困境的职场人，帮助他们一步步找寻自己的潜能，重拾职业信心的时候，我也感到非常欣慰，成为我前行的精神支柱。
但是时光再往前推7年前，我那时候也和当下的你一样，也是非常迷茫，那时候的我毕业才2年多，虽是在制造业名企，但是职位是HR助理，做着近乎打杂的工作，入离职退工等各种手续的办理，同时自身的弱小，也是备受各种黑势力的压榨，令我焦头烂额，尽管如此，但是我当时停滞在当前的状态近乎半年的时间，不敢自拔。
其实当初我的这种状态，在我后来所接触的几千起案例中非常常见，困境不在于定位，也不在于性格劣势，而是仅仅因为习惯了知足常乐，所以结合那时候的我，和当下的你，会有哪些思维惯性呢？
惯性1：选择工作，仅仅为了自身生存
不可否认，大部分人在职业选择之初，都会选择一份企业知名度高，薪水福利稳定的企业作为安身之所，当初的我也不例外，我从众多近百名的应聘者中脱颖而出，内心是非常激动和兴奋的，但是我从中部的城市来到上海，生存是首要解决问题。
生存难题：
一线城市，最大的顾虑就是生存，当初的我，去除各种税收，我还需要额外承担近乎高昂的房租支出，所以福利高的名企成为我的首选职业，一方面公司承担房补以及其余补助，另外一方面薪水会比同类职位略高一筹，同时还体面，但是当生存的问题解决后，自身的发展因长期的安逸，也会渐渐停滞。
惯性2：选择工作，压抑自己，忽略自身价值
包括当时的我，和后续几千位来访者，我发觉在面临困境的时候，都会有一个共性，为了保住一份工作，都会毫不犹豫的选择：压抑自己，并错误的以为压抑=知足常乐。
自我压抑是否等于知足常乐：
其实，我现在回过头来思考一下，那时候的我，为了保住一份职业，在不断的用自我的妥协和压抑，去兑换的时候，我的初心也就消失殆尽了。
想到这里，不寒而栗，压抑其实是一把隐形的刀子，在我困顿半年的时候，在知足常乐的幻想里，自我安慰。
其实，释放自己的价值，不再委曲求全，大胆亮出自己的观点，又会出现一个全新的场景。
03 三点方法，摆脱“知足常乐”，走出职业困境
也许，你会好奇，我后来是怎样实现顿悟的呢？大概过了半年以后，有幸受到我的领导的点拨，她告诉我：做自己，于是在一次全公司的年终述职时，我花费了3个晚上的心血从公司各个方面的弊端和改进建议，依托我当下的所有数据，我一一做了透彻的分析，会场也响起来震耳欲聋的掌声，当时的我，也泪流满面，当时的我才突然领悟到“什么才是真正的做自己”
既然知足常乐像一款慢性毒药，那为什么还是会有那么多人前仆后继去品尝呢？
也许你会说，知足常乐是我传统国学所提倡的生活哲学，但是究竟什么才是不足，什么才是过足呢？这把尺的标准究竟在哪里？
结合我自身的经历，和后续众多类似的“我”来看，我觉得摆脱知足常乐的思维，最主要需要有以下几个非常重要的改进建议：
1）我是谁？
当初我面临职业困境的时候，当我的领导，也是我人生的贵人，她简单的提及“做自己”，对迷茫的我是一个巨大的点醒。
其实从我们每个个体的成长经历来看，每个人的存在都有自身的价值所在，可是我却花费了太多的时间去选择隐忍，去满足他人的需求，却唯独压抑了自身的价值，我开始慢慢重视我到底是谁，也同时开始深入的学习心理学乃至职业规划的系统知识，同时不断的去希望用自己的专业去帮助更多和我一样渺茫痛苦的“我”，去明白我是谁。
2）我想要改变什么
前段时间，有一条言论刷爆了媒体圈，大意是：你只有格外努力，才可以保持平凡。
10年前，在不断的探索学习系统的规划和心理理论后，我也渐渐清晰了一点，只有自己的内在的自己足够强大，职业的脉络也就足够清晰，二者是一脉相承的。
所以我想说的是，我从来不相信命运，除了保持平凡，还可以去选择去改变，改变曾经和你一样的你，这也是我需要用一生去践行的使命。
3）我怎样去改变？
但是只有改变的初心，没有行动，一切只是空谈。
也许很多不知道的是，在我的本职工作以外，我将咨询作为自由职业足足坚持了7年时间，直到自身条件足够成熟，才选择了组建团队，开始创业。
你会很好奇，7年你做了些什么，我做的只有一件事：挖井。
我在双休期间选择了“挖井”，前期结合职业的拓展，对接不同的企业和职业机构，给企业员工乃至机构内的求职者提供公益的咨询服务，在一年期间我累积了几百起咨询案例，后续由于资源的拓宽，渐渐获得在企业内部提供职业潜能挖掘等内训服务，在机构给职场人士提供了几百起职场讲座，与此同时，我也在7年间获得了几千起咨询案例的累积，正是持续不断的挖井，才为我后续的创业，提供了较为坚实的起点。
所以改变除了制定目标，还有最重要的是，你的价值到底能够给对方多大的支持，这将决定你未来的高度。
向内探寻潜能，向外探寻可能，你才能真正找到，属于自己的天命------赵默
作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
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