今天看这本书，和上一本书的感受不一样了，上本书是讲的自己对自己未来的规划，这本书则选择了把自己的职业目标细化，找到自己真正想要的。关于职业锚的介绍。我还是引用书上的原话吧。职业锚是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的那种至关重要的东西。它是人们内心深层次价值观、能力和动力的整合体，它体现了“真正的自我”。关于这本书，开始的时候，我看了看序，觉得还行，就从绪论开始看了起来，整本书分为6章，具体是什么我就不介绍了，里面有一整章在讲职业测试的，我直到看完都没有把自己的职业锚测出来，有点小郁闷。
这本书除了职业测试之外，我对两部分特别认真。
一是职业生涯的十个阶段：
1、成长、幻想、探索期
2、教育和培训期
3、初涉职场
4、基础培训和社会化
5、获得正式成员资格
6、获得永久成员资格
7、职业的重新评估和中期危机
8、保持动力，继续发展或维持原状
9、衰退期
10、退休
二是职业锚的8种类型：
1、技术/智能型
2、管理型
3、自主/独立型
4、安全/稳定型
5、创造/创业型
6、服务/奉献型
7、挑战型
8、生活型
其实生涯阶段确定很容易判断，但是直到读完都没有确定我的职业类型。其实自己最近的读书速度快，但是吸收的很少，或许自己没有那份感触吧。今天我终于知道是怎么回事了，是知行不一，也就是我现在很多的东西知道了，但是做不到，应该是自己内有的那种沉淀还不到吧。就像自己学习的时候，书本上的东西好像一讲我们都懂，可是一放到实际，都完蛋了，曾经有一份调查结果显示，在社会上混的最好的不是学习最好的，而且在学校里人缘好的，也不是学习好的，而是学习不好的人。所以真正成功的人是那些把想法付诸行动的人，而不是思前想后，只会纸上谈兵的人。所以，我在最近的时间里一直在改变我的一些小毛病，有点效果了。所以虽然自己感觉到现在的变化没有别人的大，有些东西需要我们积累，才能慢慢的由量变产生质变。
自己的路还是要自己去闯，虽然别人可以把自己的经验告诉我们，可以少走一些弯路，但是自己内在的一些东西还是要有的，就像现在的自己，渴望吸取一切东西的精华，但是根本做不到，还是要慢慢积累。我现在只是把自己的方向稍微的拉正了一点而已。所以我现在还要努力的有很多。以后做到说到做到，每天列表。必须做到当天完成。管理一下自己的时间。尽量让自己多点时间再给自己充电。
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