今天我没有放假，在公司加班。一早到公司就开始做自己的事情。大概10点多的时候，领导在群里面开始说，今天要做的事情，顺便提醒我们要多向其他同事学习，学习其他同事做事的优点，并且要学会多思考。
其实我打心眼里知道，领导的意思是，让我们互相学习和借鉴他人的优点，让自己更快的进步成长。能有一个操心自己成长的组长，真心是件很幸运的事情。可是不知道为什么，我看到领导的这些话，却开心不起来。
小情绪！
因为领导这样说，意味着我们在这方面做得还不够好，意味着领导间接的提醒你们需要反思自己的思考深度，需要反思自己平时做得事情不够好。想到这里，我不免开始有了自己不愉快的小情绪。。。
有那么些不耐烦，但是不得不承认，工作上自己确实有很多不足，和做得不好的地方。可是死要面子的不想让他人指出来。。。但是内心还是非常的感谢领导的指正，一个愿意指正你不足的领导，是难能可贵的，至少说明他对你的工作是殷切关注的，他对你的工作能力还是有好的期望的，他在监督你的进步和成长。这样的领导其实可以说算是你成长路上的贵人了。
所以，你可以有自己的小情绪，但是领导的话你要听在心里，并付诸行动。不然真是辜负了贵人的一番好意。
这是我今天的一点小小经历和心得，写下来只为了鞭策自己，也真心的希望我的读者们都可以遇到领导，都是个在意自己成长的贵人。晚安~
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