目标为什么重要

1.跑步的时候需要有一个终点，否则跑步将漫无目的；旅行需要有一个目的地否则，旅行将无法开始；上学需要毕业那一天，否则无边无尽的作业对人是种折磨。

记得以前听到一个故事，讲的是一头驴和一个千里马的故事。他们同样走了很多路，千里马收获了人们的敬重。而驴却被人欺负。

可见光努力是不够的，还需要有目标的去努力。

如果说起得早便可以赚到钱，那么最有钱的人应该是清洁工。

很多时候不能让自己的努力停留在低效层面。

区别劳动和努力

努力那应该是怀揣一个目标，指向未来。而劳作，是被动的，停留于当下。

真正有价值的事，应该是那些对未来有帮助的事。而不是眼前为了生计而被动去做的事。

不管做任何事，都应该不让努力变为劳作。

yaya 的全球旅行

你的目标可以达成吗（理财）

不妨加以借鉴.

实现目标的方法

很早以前看到一篇文章《实现目标五步走》

1）你想要的结果或者目标是什么？

2）为了达到这个结果你应该做什么？

3）按照结果倒推看看你应该怎么做？

4）现在你就要做什么？

5）你应该持续做什么？

以理财为例：

1）你想要的结果或者目标是什么？通过理财实现财务自由

2）为了达到这个结果你应该做什么？首先要掌握理财知识，培养自己的财商，其次要积累好自己的第一桶金作为起步资金

3）按照结果倒推看看你应该怎么做？明确在什么年龄想实现财务自由，预估好理财收益，计算出需要的本金

4）现在你就要做什么？现在就开始了解理财知识，同时开始想方设法积累本金

5）你应该持续做什么？持续学习理财知识，在不同的阶段学会运用这些知识进行小规模的投资，不断总结提升，找到适合自己的理财模式

由目标倒退自己每个阶段的任务。

倒推出最小可行步骤立马出发。

很多人高估一年能做的事，却低估未来十年能做的事。

在制定任务清单时

要符合SMART原则，即是：

1. 目标必须是具体的（Specific）

我们制定的目标要是确切、具体的，即用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准，而不是笼统的、虚无缥缈的东西。

举个例子好比是我要成一个学习达人。这个目标便是不具体的。

换一个我要在两周内学完Python这个课程这便是具体的。

2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）

可衡量的就是说这个目标是可以量化或者行为化的，它应该有一组数据、程度、状态、对象、时间等准确客户的表达，作为衡量是否达成目标的依据。

比如我要学习所有写作技巧。

这个目标便不可衡量，如果改为学习排版、标题、写作手法、逻辑结构、比喻。这便是可衡量的。

3. 目标必须是可以达到的（Attainable）

可实现的，就是说你设定的目标是可以达成的，是最有可能实现的。你可以设定一个比较高的目标，但这个目标一定是合理且可完成的，你不能制定出跳起来“摘星星”的目标，而是应该制定出跳起来“摘桃”的目标，只有你的这个目标是根据自身条件设定的，又可以通过努力去突破或达成的，那么这个目标才是比较合适的。

就好比我今天就要成为理财达人，这个目标是不可实现的。

毕竟理财那应该是长期投资带来的一种敏锐嗅觉。

4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）

相关联的就是指你设定的目标要与其他目标是有关系的。如果你的目标与其他目标没有联系，或相关度极低，那么即使你实现了这个目标，意义也不大。

每一个阶段性目标，都是为了达到下一个目标。

就像牛顿说“我是站在巨人的肩膀上”。重大的科学发现，是无数个科学家铺垫的结果。

每个目标之间应该是递进关系。就好比阶梯一样。

在好比多米诺骨牌，前一个骨牌推到下一个骨牌，然后骨牌不断前进。

然后才有惊人的爆发。和复利效应一个理。

你的成功取决于以前无数个日日夜夜的积累。

而这些积累才造就你现在，惊人的、难以置信的爆发.

你的目标可以达成吗（理财）

5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）

有时限的，就是说目标的设定是有时间限制的，简单来说就是你的目标要有起点、终点或有固定的时间段。只有时间的限制才能让你督促自己完成目标，如果你的目标是没有时间期限的，那么就会导致你一而再再而三地拖延工作，最终导致你的目标变成“烂账”。如果你不希望你的目标仅仅是一个摆设，那么你就要为你的目标设置好时间，只有这样，你的目标才有望完成。

有没有截止日期，效果大不一样。

记得以前经常会在开学的前一天将作业彻底写完，当然这些作业集中在这一天。

如果没有截止日期，那么我们便会变得拖延。

产生一种时间还很多的错觉。