今天早上，学校负责职称申报工作的领导在学校工作群里发了2022年申报职称的通知，说再过3个月就要进行2022年的职称评比了（我们刚刚评过的是2021年的职称），叫那些想评职称的老师提前作准备。
说到职称评审，就绕不开一个话题——做材料。但凡经历过的人都知道这个过程有多折磨人，真不亚于装修房子，做了一次不想做第二次。如果有已经通过的人的资料作为参考还能好点，否则这个过程更加不知所措，也更加麻烦。
说到参考资料，我这次也参考了别人的资料。她是我第二个工作单位的同事，跟我也是老乡。她是2020年评的，也是语文科，资料都是最新的，对我来说用处很大。
以前我曾经帮助过她，我们关系也还不错。所以这次我跟她借资料参考，她毫不犹豫地把自己的评审资料都发给了我。有了她的资料作为参考模版，我的确省去了不少麻烦。
前几天评审结果出来，我通过了一级。我知道，这里面也有她一份功劳，所以这个周末，我特意花了几百元，买了大包小包的东西送到她家，专门向她表达谢意。
说到借资料，我不得不想到即将要参加2022年职称评审的某个同事。
先说说我跟她的关系。她是我现在的同事，我们同是语文组的，但是同科不同级，所以大家并不熟，所有的交往也仅限于见面打个招呼。
或许是因为她很早就从其他人口中得知我也没过一级吧，她早早地把我当成了竞争对手，所以我隐隐感觉到她似乎对我有点敌意。
其实之前我也找过本校的语文科组长借评审资料参考（她已经评过了高级），但是对方没有给。人家说这个同事已经找她借过了，既然已经借给她了，就不能再借给我——无非是怕我们一起竞争，我会超越对方胜出。
也可能是因为她也像某些本校的老师那样，打心眼里瞧不起我们这些从差学校或者农村中学调来的老师，所以我能明显感觉到她对我的冷淡甚至敌意。平时路上见到了，我如果不主动打招呼，她也从来不主动问候；面对我的问候她也不过是点点头或者随口应一下。反正我在她那里感受不到同事该有的热情和友好，哪怕是表面的逢场作戏。
上次评职称，她也参与了角逐，但是我排在第一，她排在第三，而名额却只有两个。听负责职称申报的领导说她对结果很不满意，很生气，也很不服气，扬言一定回来查看我们的评审资料。
未完待续
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