一位在体制内退休多年的中层领导告诉我：如果你在体制内无欲无求，并不是很想升官，只想图个稳定的工资，那么对于大部分人来事想要平衡家庭和事业还是比较容易的，要注意做到“四个不要”：
1、不要表扬。
领导的表扬是最不值钱的，不要领导夸奖你一句，你就打了鸡血一样，为了工作加班加点累断自己的腰。
2、不要承诺。
不要轻信领导的承诺，尤其是无法立即兑现的空口承诺。领导说，小X啊，你干得不错，领导都看在眼里，过两年争取给你提个副科长。其实两年后他自己被调到哪里去他心里都没谱。更别提他对你说过的话，做过的承诺。
3、不要虚职。
职位是荣誉，也是责任和压力，给你提拔当个没有什么实权的科长，经济上的回报可能每月不到五百块，为此你要牺牲掉大量自己休息的时间、陪伴家人的时间。
4、不要虚名。
年底的评先评优，什么业务骨于、岗位能手，都是让你拼命于活的虚名。 评上年度考核优秀工资卡里可能能多几百块钱，但与你牺牲家庭、牺牲健康相比，很不划算，后面的几个荣誉都是虚的，含金量不高。
以上说的是明哲保身，不想升官的情况下比较消极的应对方法。
下面说点积极进取，谋取仕途进步的残酷真相： 年轻人要想仕途进步，如果你没有背景，除了要具备较高的情商和注意搞好方方面面的关系以外，还有一点就是要全力以赴，拼命工作。
仕途的进步都是靠牺牲健康、牺牲家庭、牺牲兴趣爱好换来的。
你试过晚上开会开到十一点，连夜做会议纪要做到凌晨一两点吗？你试过连续三天加班写材料到凌晨，第二天八点准时上班吗？ 你试过一个电话随叫随到，没有周末没有节假日吗？
老秘书都经历过。
对于没有背景的年轻人，想要进步，字典里就不要有平衡二字，对于贫寒家庭出生的人而言，人生中的许多事，哪有那么容易平衡的。
网友评论