最近在面试一个高管职位，应聘者的资历堪称完美，他的工作经验完全符合我们的期许，又有在国外几年留学及工作的背景，薪资要求也在合理范围之内。
这样的应聘者真是可遇而不可求！
只有一点，让此职位的老大心存疑惑，他这么优秀，还被前雇主认定为高潜能人才送到了美国去工作两年，回来不到一年，在没有找到下家的情况下怎么就离职了呢？难道其中有什么隐情？
我背负着使命，去探究个中原因。
还没有找到接盘的，就辞去这么高薪又令人羡慕的工作，有什么特殊原因吗？我单刀直入。
没有，就是酝酿了很久，与朋友一起创建一个网上金融公司，我在金融行业工作了这么久，有一些人脉与积累，可谁知公司刚一成立，国家政策就变了。我的公司在此政策下很难生存，因此出来求职。
我看你在出国工作之前的职位是市场总监，回来之后是负责经销商的培训，这个工作是你感兴趣的吗？
你所言极是，我不喜欢回国之后的这个工作，让我失去激情，我喜欢更加有挑战的工作。
你任市场总监时汇报给谁，目前这个职位汇报层级是怎样的？
你戳中了我的痛点，我之前是CEO的下面两级，回国之后，因为公司扩张了，我与CEO之间又增加了一个层级，我相当于降了一级。
这个让你很不舒服，对吗？
对的，也是让我萌生离职之意的主要原因之一。
你是做心理研究的吧，就像剥洋葱一样，把我层层剥开，体无完肤。
哦，不不，我没有此意，我只是换位思考，也许我在你的这个处境，同理之心，也会考虑离开呢。
我目前有比较大的经济压力，爱人不上班，有两个孩子，没有固定的收入，妻子每天都很担心，为了给她一个安心，我还是决定回到我熟悉的领域及外资企业的环境，充分发挥我的所长。
其实我是一个内心不安分的人，不是意味着我不稳定，我在之前的公司一做就是十年，但在这十年中，我的职位与职级是在不断变化的，因为我喜欢挑战，也希望做出成绩来证明自己，也许这就是工作的意义吧。
我看到一个中年男人的内心的不甘与现实的无奈。
不知道，我所表述的是否您能理解。
当然，我完全理解...
你不是说我是心理学家嘛！
网友评论