片段1选自《这样读书就够了》P27-28 作者：赵周
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如何解决三大问题
读书难，因为没时间、没精力，因为看不懂，因为看不下去所以，职场工作者若想更好地通过阅读提升自己的能力，就需要先装备更对症的学习方法论。这方法论应具备如下特征：
第一，不会成为新的生存负载一不像读书会要求读完全书，不像MBA要求通过考试，甚至不要求用整块时间，用零碎时间即可完成；最好像设计精良的现场培训一样，轻松愉快．有效。
第二，以学习者为核心一而不是以书或培训师为核心。
第三，致力于能力提升和行为改变―—而不是致力于知识的整理与记忆。
拆书帮就是这样一种方法，通过简单、轻松、有效的阅读来增加能力。
对个人而言，拆书帮能帮你的，就是把图书的知识转化为你的能力。你不需要通读全书，只要应用拆书帮的方法自己阅读，或参加拆书帮线上或现场学习，按照拆书家的引导和要求，拆解出你自己的案例，就可以把书中的知识拆为己用。
A 1：
拆书帮致力于帮助读书者将书本知识转化为个人的能力，解决了没时间、没精力、看不懂、看不下去的难题。而曾经的我，就是被这些难题深深的困住了。
比方说这近几天，因小宝生病需要照顾，不是在医院就是在去医院打针的路上，我的时间和精力都被消耗怠尽，根本就顾不上看书，再加上年纪大了的缘故，记性不好，心烦的事多，以至于看了记不住，也看不进。越是这样越心烦意燥，一面是时代对工作能力的倒逼，需要通过学习不断提升自己，一面是没有时间和精力来学习。
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