青年干部是实现中华民族伟大复兴征程中的生力军、接班人，其能否健康成长事关国家民族前途与希望，不可不察。
这也许是近期一些80后、90后干部贪腐犯罪案件被媒体曝光后引发各方关注的原因所在。
凑巧看到一则某地80后网络安全保卫民警私自利用打击犯罪所得源代码与他人合作开办赌博网站的案例，痛心之余，从经验主义的角度对青年干部成长进行了一些思考，希望可以有助于青年干部健康茁壮成长。
这些思考可以概括为“一要两不要”，即“要建立自己的职业根基，不要为了当官而当官，不要为了赚钱而当官”。
01 建立职业根基
公务员只是三百六十行中的一个职业，是职业就有职业技能和操守，只有不断打磨职业技能，严格遵守职业操守才能行稳致远，在公务员队伍中成长起来，走到合适的工作岗位上，实现为人民服务的远大理想抱负。
这决定了在庞大的公务员队伍中，青年干部必须立足岗位职责，耐得起烦，在各种繁琐乃至复杂的公务活动中“建立自己的职业根基”（职业根基包括公务经验、规则思维、职业操守和业务水平等多重因素），才能在职业竞争与来自四面八方的公务活动压力中立得住跟脚，守得住规则，推得动工作，啃得下硬骨头。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。如同树木生长一般，职业根基的建立有自身规律和特点，不可能一蹴而就，需要时间积累。
这对青年干部提出了既高又硬的要求，需要干中学、干中悟、干中总结的积累，才能逐步建立和完善，而且没有休止符，永远在路上。对那些没能建立自己职业根基的青年干部，即便机缘巧合上位，业务不精、人员不熟、忍耐力不足、急于求成等职业根基存在的短板也迟早会发作，掣肘其发展乃至颠覆其人生的。青年干部对此要警醒，尽快主动积极着手建立自己的职业根基为好。
02不要为了当官而当官
考取公务员的人，大多是有“当官”诉求的，否则何必来公务员队伍中受管束呢？这与“不想当将军的士兵不是好士兵”道理相通。但，我强调的是不要把“当官”作为终极目标。“官员”只是施展才华、实现为人民服务理想抱负的岗位平台，并非终点，把其当作终点的追求是很容易让人变得“急功近利”乃至“腐化变质”的，不可取。而通过各种交易上去的官员，为了回本，又有几个能在高悬反腐利剑威慑下放下心中的忐忑去兢兢业业地履职尽责呢？遑论这样的官员有真本事的不多，即便有真本事，私心占据主流的背景下，又能发挥出几成功力呢？青年干部不能也不应走上这些高风险、不可持续发展的陈腐旧路。
这不是讲道理，而是敲警钟。
警钟长鸣，青年干部就不会轻易卷入权钱、权色、权权交易，在获取短期利益的同时背上“贪腐”恶名了。近些年来，全国各地刮起的反腐败风暴，党政村搞得“党务公开、政务公开、村务公开”等变革，正通过建立公开化透明化机制来曝光各种拿不上桌面的公权力非法交易，让官员的各种行为置身于人民群众汪洋大海般的社会监督之下，使之不敢腐、不能腐、不想腐。对党纪国法，青年干部要勤加学习、心存敬畏、行有所止；对反腐败高压态势及已形成的压倒性态势，青年干部要心中有数，切不可因小失大。
既然当了公务员，当官也要当个有职业根基的官、能为人民服务的官，而不只是为了戴上那顶官帽子。
03 不要为了赚钱而当官
公务员，很明显只是个收入水平居于中下水平的职业群体，并非营利性组织，是赚不了大钱的。抱着赚钱念头来公务员队伍中，得不偿失。即便是路边摆摊的小商贩，赚钱也比公务员多，何必冒着贪腐犯罪的超常规代价去通过当官谋取私利呢？何况，在一个本身赚钱不多的公务员单位，抱着赚钱发财的念头，除了铤而走险交易公权力及其关联的信息资源资产，还能有什么路子可走呢？
为了赚钱当官实在不可取。
古人推崇“清慎勤”，今天的国家讲“要发财就莫当官”，既是对公务员队伍的善意提醒和约束，也是对未进入公务员队伍者的“真情告白”。继59岁老干部贪腐现象后，近期频繁曝光的青年干部贪腐案件，就是最好的教科书、最沉痛的教训。
当然，这并不是说你当公务员了，就不需要与经济社会发展水平相适应的工资福利待遇来保障必要的生活需求；也不是说家里房屋拆迁、卖地获取的巨额收益得交公；而是说，当公务员要奉公守法，不以发财为目的，不利用公权力和职位影响力去谋求发财的路子。依法规应给予的保障、合法收益，是受宪法保障的，没有人可以随意剥夺。
伴随全球化、市场化、信息化的快速发展，青年干部所处的时代既伟大又复杂，惟有踏实肯干，尽快建立职业根基，真心实意树立为人民服务的远大理想，不为了当官而当官、不为了赚钱而当官，才能通过学习和实践走出一条不为名利外物所惑的健康成长大道，携手共进，行稳致远，为自己的理想、为国家民族的伟大复兴而奋发有为。
这是时代赋予青年干部的使命，青年干部无以逃避，要有自觉，在坚守“一要两不要”中“不畏浮云遮望眼”，磨砺成才，担当有为。
如此，国民之幸。
（完结）
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