1、工作逐渐捋顺，工作效率明显提高。
2、给领导汇报时，要全方位多角度考虑，不要和挤牙膏式的汇报，锻炼自己用3到5句话把事情说清楚的本领。
3、不要逃避领导临时加的活，为毛领导选中你而不是别人呢？至少证明你有能力呀。
4、作支撑的不要老邮件和营销人员沟通，邮件是冷冰冰的，但是电话确是温暖的。给经营单位的邮件要做到，发出邮件后营销人员不再打电话问你，你写的邮件是啥意思。
5、工作中犯错，被领导凶了一顿，也许有这样那样的委屈，但是别和领导顶嘴，要给领导面子，事后确实有委屈的请再向领导说明。
6、写通告、通知要写清事情的严重性、发文要严谨。
7、要发挥普通管理员的基层管理职能，履行好自己的职责，该发通报发通报（会得罪人啊），该干啥干啥。
8、在国企某些部门要注重个人能力提升，当你能力提升了，得到领导信任，你就顺利了。
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时间真是快，辗转，从北京回到南方的小城，已有5年。这5年，在市级的体制内工作，体制内的工作，早已不是一杯...
先把“体制内”限定一个范围：公务员、参公人员以及事业单位人员。至于国企员工，也会有人把这一类人算作体制内，但国企太...
文 | 芹菜 我在国企。 很多人一听国企，就觉得体制内温水煮青蛙，水太深，没有家世背景在国企就没什么意思。 通常我...
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最近和朋友聊到体制的话题。 朋友初入职场，对于相对封闭的体制内，颇感压抑。 以自己在国企待了二十多年的感受，觉得有...
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这是我离开体制的故事。 那时还没来得及找小三，就急着出轨了。在北京的一家体制内，工作了很多年，衣食无忧，升职生子，...
本文标题：在国企这半个体制内的怎么升职快？
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