小李军针（龙教练）培训形式的创新（多样化）

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培训是一件很容易的事情，同时亦是一件非常难得事情！讲完一趟课程很容易，讲好一堂受欢迎的课程需要很多的创新！

偶然听到一位行业资深—桃花岛黄老鞋导师创新课程思路，他分享到一个很特别的课程方式，在课堂上开葬礼！脑洞瞬间爆炸，太夸张了吧！太敢想了吧！太不可思议了吧！

反思了自己从事培训行业的过往经历，只有一种单一的方式《训练式教学》，同时用自己的状态去感染学员，用巧妙说教的方式去分享（巧妙的说教是在了解人性的基础上进行的）所以在市场上也有一定的认可度。

最近跟随王洪雪老师一起给山东瑞恩特团队内训，她私人订制课程的能力很强，世界咖啡的创意运用的很好，从老师说到学员说的转变，世界咖啡环节做到了！这应该是未来培训的一场潮流，多去挖掘团队的思路，思维，让学员多分享，老师抛砖引玉即可。

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从山东回到广州一直在思考，如何从自己课程风格上去做革命，因为我深刻知道，只有有革命的地方才会有创新，有创新的地方才会出现新的机会！结合王洪雪老师的世界咖啡+桃花岛黄老鞋导师在课堂上开葬礼的思路，有了自己全新/大胆的课程思路！

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第四届魔鬼训练/天使爱恋的新学员即将到来，商学院栾老师安排我给这一期新学员分享态度类课程，我把培训分成三类，A知识类B技能类C态度类，态度类的课程最难讲，因为改变是痛苦的，被别人改变更痛苦。只有自己从自己的潜意识里面去改变会更有效率。

我就规划了自己的课程思路，既然是全国各地齐相聚，那就是大团圆，中国传统节日最重视过年。那我们就来一趟欢天喜地大过年，从过年的氛围当中，带入课程需要表达态度累课程。

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《过年》必不可少的几件事

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开场让每一组的学员来了一场情景剧当中，让学员角色扮演，为团队的荣誉贡献自己一份力量

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《过年》情景剧结束后，大家分组唠嗑，到底聊什么呢，最NB的过往，让大家相互之间了解，我的过往很牛逼，同时更多人比自己更牛逼，我是不是应该谦虚谨慎一些（反思）既然大家现在的定位是新学员，就要跟过去的牛逼一刀两断，踏踏实实做一个海绵，吸收营养

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接下来就是年夜饭上菜

第一道菜：就是我是谁

第二道菜：我为什么要来到这里

第三道菜：我应该怎么学习

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通过激烈的探讨大家都找到了自己的答案

最后相互之间送学习祝福\发红包

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课程结束学员收获如下

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