分享一个法律知识:职务侵占罪：欺骗单位会计虚报差旅费，构成职务侵

这一期有一个写作话题是分享一个法律知识。

这个话题突然让我想起来，我曾经订阅过一门“得到”课程，就是《张明楷·刑法学100讲》。

当初之所以会订阅这门课程，是被张明楷教授发刊词里的这样一段话给吸引了:

“我想重申的是，学习刑法学的过程，是追求正义的过程。法不正解心不朽，这是我一直坚守的情怀。我相信，公平正义也一定是你内心的追求。而学习刑法学，就是我们用智慧追求正义的开始。”

我想要置身于无边的智慧当中，识别正义、识别真理、通过究其来源去确认正义与真理是否存在，我相信每一个真理或智慧都会让我从中呼吸到一种自由的气息，所以我毫不犹豫地订阅了这门课。

今天，同各位读者分享《张明楷·刑法学100讲》中的一讲，那就是《职务侵占罪：欺骗单位会计虚报差旅费，构成职务侵占罪吗？》，要点如下:

1.只要行为人事实上在从事公司、企业或者

其他单位的员工所从事的事务，原则上就应

该认定为本罪的行为主体；

2.职务侵占罪利用的是本人基于职务所具有

的决定或者处置单位财物的权力跟职权，而

不是利用的工作机会；

3.职务侵占罪的行为对象，“本单位财物”既

包括单位所有的物理意义上的财物，也包括

财产性利益和确定的收益。

举例说明能让人对法条的理解更为透彻:

比如，某单位的仓库管理员甲将仓库内的单位财物据为己有的，成立职务侵占罪，这没问题。因为甲基于仓库管理员的职务，事实上占有了仓库内单位财物。

那我问你，某单位的门卫将单位财物转移为自己占有的，属于职务侵占罪的占有吗？不属于。你想，门卫不可能基于自己看门的这个职权占有单位财物，只可能利用自己的工作机会进入单位通过窃取来占有。所以，应当成立盗窃罪，而不是职务侵占罪。

再比如，快递公司员工在分拣作业过程中，利用暂时接触邮包的便利条件，窃取邮包后私自取出内装财物据为己有的，又该怎么认定呢？

考虑到快递公司员工的业务仅仅是分拣邮包，而不是保管邮包，所以也应当成立盗窃罪。

我特别要说明一下，不能误解“经手”这个词。你可能会问，快递公司员工不是经手了单位财物吗？我们所讲的利用职务便利中的经手，不是指过了一下手就是经手，而是指占有了或者支配控制了本单位财物。

回过头来看文章标题的那个问题了:如果单位工作人员篡改发票数额，欺骗单位会计、出纳，虚报出差费用，能不能认定为职务侵占罪呢？

答:这名工作人员的行为并不属于狭义的侵占行为，而是实施了和职务有关联的诈骗行为，但并没有利用主管、管理、经手单位财物的职务之便，那就应当成立诈骗罪，而不是职务侵占罪。

人生最值得追求的东西，一是优秀，二是幸福，而这二者都离不开智慧。所谓智慧，就是想明白人生的根本道理。唯有这样，才会懂得如何做人，从而成为人性意义上的真正优秀的人。

感谢得到app，感谢《张明楷·刑法学100讲》，帮助我透过现象直击到了法条的本质，我会继续努力学习，让自己成为真正优秀的人，加油！！！