不断创新

创新的周边环境是至关重要的，尤其是企业文化和领导思维，否则将束缚创新，甚至直接扼杀在摇篮中。

仅凭知识不会产生持续的创新，思想进步、思路更新才是先导。

因此，思路是创新的先导，需求是创新的动力。

下面总结了些许经验，分享大家，望能有所启发。

首先，为创新准备坚实的环境条件。

创新不是在真空中产生，而是来自艰苦的工作、学习和实践。如果你正在为一项工作绞尽脑汁，想在这个具体问题上有所建树，那么需要全身心地投入到这项工作中，对其关键问题和环节做深入了解，对这项工作进行批判性思考，通过与他人讨论来搜集各种各样的观点，思考你自己在这个领域的经验。积累和历练不够，方法不对，是较难达到创新的层次，需要不断的强化基础和扎实的工作。

其次，让脑力达到最佳状态。

调节到自己注意力最集中的环境中去，在合适的地方，调配足够的时间，认真地进行有创意的思考；净化和清理大脑里方方面面的刺激因素，专注从事创新，冥想是一个有效的方法。

再次，运用技巧促使新思维产生。

以前常采用群策公关法：一组人在一起工作，在一个特定的时间内提出尽可能多的思想和想法。提出后，并不对它们进行判断和评价，鼓励大家在创造性地思考时，善于借鉴他人的观点，创造性的观点往往是多种思想交互作用的结果。

也可以通过运用自己的思想无意识流动和大脑自然联想力来迸发出自己的思想火花。

创造大脑图：在一张纸的中间写下你主要的专题，然后记录下所有你能够与这个专题有联系的观点，并用连线把它们连接起来。让大脑自由运转，跟随这种建立联系的活动。尽可能快地思考，不要担心次序或结构，让其自然地呈现出结构，要反映出大脑自然地建立联系和组织信息的方式。一旦完成这个过程，能够很容易地在新的信息和不断加深理解的基础上，修改其结构或组织。

最后，留出充裕的酝酿时间。

把精力专注于工作任务之后，创新的下一个阶段就是停止工作，为创新思想留出酝酿时间。虽然大脑已停止积极的活动，但是大脑会仍然继续处理信息的运转，使信息条理化，最终产生创新的思想和办法。这个过程就是创新思维诞生的过程。最常见的情况是当参加一些与某项工作完全无关的活动时，豁然开朗的时刻常常就会来临。

创新不神秘，但它的力量却异常强大和神奇。为了在现代竞争中占据一席之地，不断创新是唯一的出路。