一提及程序员，人们第一时间想到的就是智商高薪资高，仿佛是高技术高薪资的代名词，还是一个不断进步的职业，可能正是由于发展太快的关系，程序员并不能在同一个岗位待得太久，于是这个职业还成为了跳槽频繁的代名词，自然与很多公司的HR接触的就多，而其中，也会有一些小摩擦。

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近日，就有网友在网络上发帖：

程序员发面试短信，HR十天后才回复信息还被拒：你算什么东西？ 程序员发面试短信，HR十天后才回复信息还被拒：你算什么东西？

事情的经过是这样的：这是一位从事前端工作的程序员朋友，他看中了这个公司的一个岗位，于是发信息称自己想投递简历给这个公司的HR看，结果HR过了十天之后才回复，还把他拒了，这是这位HR好像没想到，这位程序员在这十天之中，已经入职了新浪，于是HR出来发帖称入职新浪感觉和入职BAT一样神气，话语中有着掩饰不住的嘲讽之意！

对此，众多网友瞬间就不乐意了，在评论区纷纷开怼：

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不可否认，拖了十天才回复确实是有点渎职，就时间跨度来说有点说不过去。而且还有网友分析得很透彻，程序员的未来发展空间和晋升机会远远不是HR能够相比的，说不定几年后人家已经是CTO级别的了，而HR却还是HR。

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还有网友怒怼：HR有什么权利？只是负责个招聘！言外之意就是不知道哪些HR哪儿来的优越感，真以为自己能够独裁别人的未来吗？有技术有能力走到哪里都不怕，HR对他们未来的影响几乎为零。

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在如今忙碌的社会，大家都很忙，人家没有理由在原地傻傻的等十天，然后期待来的回信就是一句拒绝的话？试问你会作何个感想？而且结果这事情的经过还有脸还拿到网上来晒，颇有一些博取同情的意思，想让大众网友都站在自己这边，这种嘴脸是最招烦的，不得不说这位HR的人品确实存在一定的问题。

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