职场进阶 | 好工作的三个标准是什么？

文/夏一墨

职场进阶 | 好工作的三个标准是什么？

字数：746

书籍：《优秀到不能被忽视》

01好工作的标准

什么是好的工作？我相信1000个人，有1000个说法。说法不尽然相同，但终归是有一个标准的。一个大家都认可的标准。

好工作的三个标准，就是能让你发挥创造力、积累影响力和获得自主力。

02创造力-优化技能

把工作步骤、工作方法优化和改进，把自己的能力不断精进，这都是有创造力的表现。老板不会为你的理想买单，他们只会为你的职业技能买单，如果过分地追求自主力，却不注意在职业技能方面有所精进，也很容易失业。

故事一：

夏夏的第一份工作是，大学生职业规划师，一做就是三年。过程里接触都是西交大和苏大学生。学历都没他们高，还要去做他们的老师负责咨询。当时的我精修了很多，比如：关于大学四年如何过得很精彩，比如去读古典老师，你的人生还有什么可能，拆掉思维的墙。过程里面得到他们的认可，我觉得这就是基于专业上的创造。

03自主力-掌控时间

自主，给自己一个爱上工作的理由。即使我们做不到把现在的工作当作天职，那至少不要轻视它。可以从个人需求的角度，找到热爱这份工作的理由 。

故事二：入猫叔群后，不管我多忙，会发生什么事情，每天6点半的晨读，我一定会记好，那是因为我喜欢文字，我想要写作，积累素材，我开启都是自主模式。

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04影响力-人际交往

比如猫叔读书营的第一次分享当中有提到，人际关系当中最大的体现是吃饭力和铁杆力。不在乎你认识多少人，而是在乎你有多少老铁。目前在修炼中。

05稀缺资本-工作特长

拥有这三种力的工作本身就是稀缺资源，需要我们自己拿职场资本，也就是工作的特长来换.任何的改变都不轻松，它本质上是稀缺的，你必须先到达最前沿，才能有所突破，这是个艰难的过程，而这个艰难的过程也是大多数人在工作中试图逃避的.

打造工作特长，提升稀缺技能，优秀正确的奋斗姿势，造就好工作。职场不易，且行（践行）且珍惜！

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