为什么工作三年的你技术却如此之差?

为什么工作三年的你技术却如此之差?

其实在一次偶然机会做招聘的时候，我就发现了这样的一个问题，总感觉对待技术人员来说必备的东西，工作两三年的人都不会。

原来我还怀疑可能是某种其他因素，直到自己走入职场，我才发现了这个秘密，为什么很多工作两三年的人很多必备的基础技术都不会，或者说忘记了。在大部分公司，你所担任的岗位都是固定的，根据你的技术分类决定于你的工作岗位和工作职责。你可能会接手不同的项目，收到各式各样的需求，但是当你达到某个时间点的时候，会发现，很多东西只不过是在做着重复的事情。

何谓重复的事情呢？在技术人员的角度来说，就是大致相同的逻辑，使用相同的框架做着不同的项目，在慢慢的工作学习中，你会发现自己的技术水平提升的越来越快，工作效率也会越来越高，但是若没有一个更优秀的上级来对你进行要求，实际上你很容易就懈怠了。

在程序员的圈子有一个非常神秘的职业，架构师，提起这个职业那就是年薪百万级别的，当然大部分中小型公司也请不起这样的大牛，这个职位会根据需求设计架构，来支持多少量的并发以及访客，项目要做到可迭代，面向对象，效率要求，等等。

所以说在实际工作中，我们大部分人很难做到更好的开发人员，也就是处于某个瓶颈期后，很难再次提升自己。那是因为，我们看着自己完成的项目短期内是找不到问题的，只有在经过测试人员以及通过性能测试，用户反馈等渠道，我们才能知晓哪些地方还有所不足，再进行完善。

我认为开发人员可能可以分为几个层级，

1.完成需求即可，不论是怎么完成的

2.更好的理解需求后进行开发，并对项目做到熟悉

3.对项目有责任心，做到小架构处理

4.对项目的性能架构等都有注意，并根据性能要求开发

5.对整个项目有了解，根据不同的需求使用不同的技术去完成。

当然更高层级我还没有接触过肯定是还有的了，例如根据底层优化项目，在架构层面设计好开发规范等等。仔细想想，我们处于开发人员的哪个阶层。我记得有个朋友给我讲过一个故事，就是他有个同事在做一个项目的过程中，出现了一个bug，是偶然性出现，应该是根据某个特殊条件出现。在测试人员和他说明以后，他鼓捣了好久，再次测试，不出现了，项目经理问他，什么问题，不知道，那怎么好了，我也不知道为什么就好了。

这是一个无比真实的案例，对待自己写的项目要有着极强的敬畏之心，对自己的职业规划也要有着比较完善的规划，不要让自己工作几年后只懂得所接触到的东西，而与时代脱轨。

有人工作三年以后还是个普通程序员，有人工作三年以后成为了项目经理，有人成为了架构师，三年作为一道坎，这道坎，到底该怎么度过，其实都是看自己的。

在闲暇时光，试着去阅读源码，阅读架构，试着用不同的方式做一些小的项目，不要在工作中与技术脱轨，不要偷懒，复制粘贴的方式写代码，多去研究新的技术，新的开源工具，多去学习一些较为常见的语言工具等。多去那些技术社区看看他们遇到的问题，你是否能够解决。试着将自己遇到的问题做一些笔记，将一些问题的解决方案记录下来。

遇到问题多思考，多分析，近期在阅读一些开发文档的时候我发现，其实有些时候文档并不是特别完整的，他只不过是把最常见的写在了文档上，一些特殊的问题还是需要自己去阅读源码去理解和学习，学会debug，学会根据单个调用，寻找到与之对应的方法，试着理解使用的某些工具的架构，在工作和开发中试着运用那些开发模式。

在工作和生活中给自己一个提升的空间，不要安于现状，让没一天都能获得一定性的提升与成长。