对可迁移至自我管理的职业工作能力的初步思考

为了回答“职业与工作中能力可迁移出来哪些能力帮助你做其他事情？”这个问题，我深入思考了一下，这还真是个全新的角度，下面大概介绍一下我的职业工作，以及迁移出来在其他方面受益最多的几项能力。

首先，我的职业是银行的财务分析师，具体工作是跟踪监测分析并管理银行的一项重要指标。职业的特点是复杂性高，跨度大，风险高、监管严、各方期望值高，工作的要求是三高：专业门槛要求高、软硬技术要求高、对认知能力和思维方式要求高。

然后，仔细梳理一下自己已经具备的素质和能力有：硬专业——具备金融会计财务学专业知识及经验、掌握一些国际金融监管规则；软技术——沟通能力、执行能力、分析能力；认知能力——底层思维、理科生思维、换位思考以及持续学习能力。

最后，工作中积累的能力迁移至自我管理、家庭关系和日常生活中主要有：规则底线意识、有效沟通能力、认知学习能力、数据分析能力。但是，自我反思一下，从工作之外自己的能力迁移有效性整体并不高，比如亲子沟通、比如时间管理、比如认知能力，都需要继续学习、反思、进步、再学习、再反思、再进步。