热炉法则：作为领导者，要知道怎样施以惩罚，其中有一条就是热炉法则，意指惩罚要及时，就象就像烧热的炉子一样，有人用手摸了一下，立即就被烫了回去，他会得到深刻的印象，下一次他就不会再去摸。如果这种疼痛感在后面发生，他就会迅速忘记。古代管理学《驭人篇》中说，下属犯错，要当场惩罚，有人冒犯你，马上就要回击，下属狂妄之时要给以训斥，反击时做到有理、快速、准确、公开，对方毫无准备，措手不及，毫无还击之力和时间。他知道了你的厉害，那么下一次他就不会犯错，也将建立起你的权威。
每天学点管理学：（一）教你如何施以惩戒（热炉法则）
热炉法则：作为领导者，要知道怎样施以惩罚，其中有一条就是热炉法则，意指惩罚要及时，就象就像烧热的炉子一样，有...
概念：热炉法则 热炉法则，就是组织中任何人触犯“规章制度”都要受到处罚。 如何运用“热炉法则” 第一，即时性原则。...
文/张帅1988 一、概念：热炉法则 “热炉法则”其实就是指的如何将企业的规章制度打造成高温中的热炉、或者说...
如何运用“热炉法则” 第一，即时性原则。 碰到热炉时，立即就被烫伤。同理，员工违反规章制度，必须立即惩处、不能拖延...
认识热炉法则 热炉法则，就是组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这是用人的底线。 执行热炉法则，我们首先要懂得区...
有时候不知道自己的潜力，还是需要一些事情刺激刺激 一切安好╭( ′• o •′ )╭☞就是这个人！ 勿念
遵从:即时性原则，警告性原则，一致性原则，用规章制度，把自己的权力关到笼子里
在社会遵守道德法律，在公司遵守规章制度，在家要尊老爱幼
热炉法则，就是组织中任何人触犯“规章制度”都要受到处罚。 执行热炉法则，我们首先要懂得区分企业文化和规章制度，然后...
热炉法则，就是组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这是用人的底线。 执行热炉法则，我们首先要懂得区分企业文化和规...
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