成长的精彩,是创造

作者: season小羽 | 来源:发表于2017-03-16 18:49 被阅读0次

    教育戏剧2017年春季天使1班(三)

    ——文:小羽老师

    成长的精彩,是创造

    第一阶段故事主题——《小红帽》

    本阶段教学总目标:

    1、知识——认识故事里不同的角色及其性格。

    2、情感——透过活动,幼儿了解小红帽的心情级需要,主动提出帮忙及关心。

    3、技能——能运用肢体表达情感。

    教学素材:绘本《小红帽》、幼儿已有经验

    课程时长:4课时

    本阶段教学所涉及的游戏及戏剧技巧:

    老师入戏、专家外衣、墙上的角色、角色扮演、模拟情景;

    身体可以怎样动、镜子游戏、音乐舒缓


    第三课:《小红帽》之安全演绎

    时间:2017年3月11日

    人数:7人

    教学目标:

    1、能与伙伴合作或独立完成准备-介绍-引领-答疑解惑一系列环节;

    2、能对所有办法进行综合评价与评判。

    教学难点:能在场地及物品有限的情况下完成自己所选择的任务。

    课堂前言——

    今节课很特别!

    特别到,连我在课堂预设时都在反复思虑孩子们能完成的程度……

    特别到,在课前我都提着一颗心随时准备孩子们出现各路状况我该如何应对……

    因为这是一节我完全放手的课!

    上课的场地突破了固定教室的约束,室内室外任由孩子,

    孩子们在教室与大厅来回活动,或等待,或协商,或筹备……

    而我一直都没有在他们中间,却也一直在他们中间。

    是不是听起来觉得好奇怪?

    哪有老师上课不和孩子在一起的?

    哪有老师上课随孩子教室内教室外到处乱跑的?

    哪有老师任孩子自己发挥,自己却只身在外不闻不问的?

    小羽老师,你确定这是在上课吗?

    不急,且听我娓娓道来。


    教学实况分析:

    暖身活动——故事回顾

    由于《小红帽》故事耳熟能详,因此我们回顾的是前次课上我们共同创意的新的故事片段:小红帽如何能躲开大灰狼这个危险人物。重温了各位安全专家们的办法,这一次是由我来做了一次集体的介绍,让孩子们尽快回忆起自己的办法,熟悉其他人的办法,然后快速做判断——你觉得哪一种办法最合适小红帽?

    小羽老师的话:

    为什么是“快速”,危险当下,判断的决策越快越能保证自身的安全性,这是毋庸置疑的。而快速决定并不代表会选择出错,反而跟加提升了每个人大脑运转的速度,在进行数据对比的时候效率更高。

    情景表演——我的办法我做主

    每个人很快选择好了自己觉得最好的安全办法:

    小羽——挖地道去奶奶家的办法;(选择的是)

    大熊、小熊、熙熙、叮当、琛琛——设计一个假的小红帽在树下引诱大灰狼,然后在树上放一块石头用来砸大灰狼;

    骏骏——开车去奶奶家。

    第一组,挖地道——小羽

    我单独留在教室,其他人全部离开教室到了大厅去协商自己的办法要如何做了。我很快用桌子椅子拼成了一条长长的简易地道。(历时3分钟)高效率完成了准备。接着,我打开门,先和大家做了介绍:“这是我设计的地道,从这个地道钻去奶奶家就不怕被大灰狼发现了,我觉得很安全。现在我带大家一起体验一下吧。”然后大家一起从地道口爬完了整条地道来到了奶奶家。

    成长的精彩,是创造

    完成了整个:准备——介绍——体验的过程之后,就要听听大家伙对这个办法体验之后的意见了。

    熙熙:这个办法很好,不会被大灰狼发现,而且很安静;

    大熊:这个办法很棒,因为在地下走,就不会被大灰狼发现;

    骏骏:我觉得不是特别好,爬得我手痛,而要是真的在地下爬,小红帽的手和脚就会磨破啊。

    叮当:我要爬好久才能爬完,我觉得好累的;这么脏的地道小红帽的衣服都会弄脏就不漂亮了。

    琛琛:我觉得好害怕的,太黑了,我都看不见;

    小熊:挖地道要用机器,小红帽没有啊。

    大熊:我觉得小红帽要自己挖地道会很困难,而且要很长时间才能挖好。

    第二组:假人引诱、石头砸——大熊、小熊、熙熙、叮当、琛琛

    除了这几个孩子,其他人都到了大厅去了,剩下他们几个自己协商、自有发挥了。只听见教室里噼里啪啦,桌椅齐鸣,热闹极了。我和骏骏两个人在外面窃窃细语看看他的办法要如何演绎。

    从后期的录像中,我看到在准备的过程中,大熊和熙熙起到了主要的引领作用,在桌椅的摆放,细节的设计,人物角色的分配和分工上,大熊负责桌椅的安放,熙熙负责和大家解决人物的分配与分工,小熊也跟着热火朝天的拉桌子摆椅子,叮当和琛琛倒是闲在一旁聊起天来。被大家发现后,赶紧被拉进了准备的队伍。(历时12分钟)。当大熊推开门宣布准备完毕时,我和骏骏好奇心满满的围过来了。

    大熊和熙熙做了介绍:“我们的办法是:在树下设计一个假小红帽把大灰狼引诱过去,然后在树上放一块石头,大灰狼一到树下我们就推石头砸死他。”在这个时候,我们并没有在整个场景布置中看到假小红帽,于是我和骏骏异口同声的问到:“哪儿有假小红帽呀?石头也没有呀?”大熊灵机一动,赶紧把小熊推到了椅子上,嘱咐他说:“弟弟,你是假人,要一动不动啊。”小熊立刻站住了。然后熙熙指着在桌子上的一张椅子说:“这就是石头啊。”骏骏问:“那石头可以自己掉下去啊?”大熊又开始忙活了,安排了叮当来做推椅子的人。我又问:“那最后那一块是什么地方?”大熊说:“是奶奶家,奶奶在做饭。”说完赶紧让琛琛扮演奶奶。而熙熙呢,成为了带领我们体验整个办法的领头人。大熊则安坐在奶奶家,说是扮演猎人。

    成长的精彩,是创造

    完成了整个:准备——介绍——体验的过程之后,咱们又要来听听大家伙对这个办法体验之后的意见了。

    骏骏:我觉得很好。真的小红帽就可以安全的去奶奶家了。

    小羽:我觉得这个办法里“假小红帽”演得很好,推石头的配合也能让大灰狼完蛋,小红帽就安全了。

    第三组:坐车去奶奶家——骏骏

    在我们离开教室前,骏骏细心的问了我:“小羽,咱们一共几个人?”我说:“7个。”骏骏若有所思的点点头。我们在门外,熙熙一直好担心的问:“小羽老师,我们要不要进去帮帮骏骏啊,他一个人能完成么?”我摸摸她的头:“我们要相信骏骏。”

    从后期的录像上我看到,骏骏独自一人留在教室不断的琢磨、摆放、推翻、重放,没有出来寻求帮助,一直在教室认真的完成自己的办法设计。当他推开门告诉我们准备完成的时候,(历时8分钟)我们一群人一直都在门外,小伙伴们可担心骏骏一个人会有困难了,只有我怡然自得,因为我坚信骏骏这个小伙子完全没问题。

    骏骏介绍:“我的办法是让小红帽坐车去奶奶家”。因为场景设计得有些复杂,因此我们提出让骏骏先演绎一次。演绎的过程中,果然有问题出现,如果是“坐车”,那么车怎么才能坐?大熊、熙熙又在积极的思考和帮助骏骏了。可骏骏还是表示要自己来。反复尝试后,卡壳了,于是骏骏接受了大家的意见和班组。熙熙开始上场了,可是骏骏又嫌弃熙熙的办法没有展示自己的想法。于是又重新修复了。很快骏骏想到了新办法。把椅子摆上桌子,这样大家就可以坐车了。骏骏在安排大家上车的时候还不忘了打击我一下:“小羽你不能上车,你一上车,这车就会哐当垮掉的。”(我有那么重么?要哭了)小熊还不玩了落井下石:“小羽老师你只能走着去啦!”这时候,我家暖男大熊赶紧跑过去忙活着布置一台新车,还不忘了告诉我:“别急,别急,我这就帮你做一台新车。”布置好新车后,他又爬回自己的车上。小熊还调侃我:“小羽老师,你的车没有啦……”(信不信我捏你的脸蛋,说捏就亲,哈哈哈哈)

    成长的精彩,是创造

    完成了整个:准备——介绍——体验的过程之后,我要采访大家伙对这个办法体验之后的意见了。

    大熊小熊:这个办法比之前的办法都要好!坐车好舒服的!

    叮当琛琛:坐在车里很安全,而且很快就可以到奶奶家。

    熙熙:我觉得这个办法最好,车子很安全,而且可以很快速的到奶奶家,路上就算遇到大灰狼也不怕。

    小羽:这个办法真的很棒!不用自己走路,但又提高了安全性和速度,大灰狼也吃不到我们,还可以想什么时候去就什么时候去,骏骏真棒!

    小羽老师的话:

    在这次的演绎中,孩子们都在挑战一个新的模式——离开了老师的指引,独自完成。

    除了我是一次性完成的之外,其余两组都是反复调整、修改了2-3次,每一次的修改都是建立在体验者们完成之后的各类意见上而形成,每一组的孩子通过反复调整而得到自己最满意的结果。在这个过程中,大家都虚心的听取别人的建议,积极的改进,并对团队的合作进行有效的组建与分配。这是在挑战孩子们在以往的学习当中积累的各种经验是否扎实,是否足够坚信自己的选择、想法和实际操作。

    当成人退出孩子学习的集体,而孩子们依然在积极的学习,互动的学习,这才是我们想要看到的孩子们真正的“学习力”。不管有没有老师在,孩子们依然自发的、快乐的、积极的在学习,这是孩子们回馈给我的礼物,也是我能给予孩子们最棒的成长的礼物!

    通过这次课,孩子们再次刷新了我的教学观念:

    上课教授的东西越多才是一节好课?NO!

    要通过一节课创造了孩子更多的可能!

    成长的精彩,更应该还原给孩子们去创造!

    成长的精彩,是创造

                                                                                                            2017年3月11日


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