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有的人,是真的不懂何为边界(83/100)

有的人,是真的不懂何为边界(83/100)

作者: 海边的蓝兔子 | 来源:发表于2018-09-22 00:49 被阅读14次

    人活着,不过是笑话笑话别人,再被别人笑话笑话。

    眼界,真的太重要了。

    从前我觉得,多出去旅游,多接触人,可以增长见识,提高眼界。但是我其实理解的并不深刻。直到今天我才知道,其实多出去见世面,最根本的是见识好的,不好的,提升生活的广度和容忍度, 比如,容忍一些傻逼和low逼。

    工作中经常需要和其他公司的人打交道,肉眼可见的是各个公司的企业文化,办事风格是多么的迥异。有的公司,从老板到办事人,全都客客气气,一副和气生财的样子,展示了很高的修养和职业化水平,而有的公司,则是从领导到经办人,都是一副让人忍不住骂傻逼的样。

    在这所有的公司里,我最讨厌的就是江苏的一家公司,其实说起来是我不对,毕竟是人家帮我们很多,我们理应帮他们,可是他们的行事风格,我实在不敢苟同。举两个例子:

    第一,找你协助。很少按套路出牌,一开口就让人极度难堪。他们的行为就类似于想找你要来你的存折或者银行卡余额,然后再决定找你借多少钱。真的不明白他们是怎么开得了口提出这种要求的,而这种人又是怎么当上领导的呢?这种东西,即便是大学生也知道的吧?可是一个销售总监偏偏不知道,真是无F*ck可说。

    第二,他们的行为就类似于当你正忙得焦头烂额的时候,他因为突然的拉肚子,一定要逼着你立刻给他送纸,并且还要掐着表给你计时。

    第三,讲话毫不客气,没有礼貌,说话给你人感觉都是命令语气,如果是刚刚入职的新员工看到,要么会把他误会成老板;如果是老员工看到了,会有一种自己所在的公司被他刚刚收购了的感觉。你说这种SB你怎么心平气和的跟他共事?

    第四,已经提供过的资料,还让反复提供,不知道复用。我想最起码的职场人道德就是,你求助别人,首先是尽可能的让别人做填空题或者选择题,而不是直接一整个任务甩过去。只有自己把能做的做完了,让别人补充不知道的部分,这才是正理。哪有因为自己来不及,或者嫌麻烦懒得找,就让别人重新提供一份的道理?就算是老天求助,那你也得先自助而后老天才会助你吧,脑回路真是清奇的很。

    说白了,这种人连职场最简单、最基本的规则都不懂,完全不明白边界在哪里。能混这么多年还没被打死,真的是祖坟冒烟了。

    不过,我还是希望社会爸爸早点把他培养成一个职业化水平及格的人,毕竟日后还要跟他打交道。

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