最后我没有炒掉司机，主要是不忍心，现在在外面找工作真的不容易，二是找一个好司机不容易。司机常跟在身边，对公司的事情比其他同事了解的还要多。虽然在这上面他犯的是非常严重的错误，但平时工作很尽心尽责。也正因他尽心尽责，我平时对他挺好，带他出去消费都是我花钱，渐渐地让他忘记分寸感。
经历这件事情对我启发很大，不管下属与上司，始终要保持一定的分寸。即使再好，也要清楚有些界线不能逾越。我逾越了界线对司机过分的好，失去应该有的威严。司机逾越了界线把我当成冤大头。不管是上司还是下属，逾越界线都有可能在工作上没有分寸，乱套了。规矩还得有，规矩还得守。守好规矩才能成方圆。
最后我没有炒掉司机，主要是不忍心，现在在外面找工作真的不容易，二是找一个好司机不容易。司机常跟在身边，对公司的事情...
昨晚我司机犯了一个原则性的错误，完全没了分寸感，触犯我底线。 昨天下午我们外出。返程的路上，他告诉我，他约了他的7...
带团队做好这8条： （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱； （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； （3）授人...
曹操，一提到这个名字，大家立刻会想到一个一脸奸笑、面目狰狞的人，这是《三国演义》里的曹操，被刻画成一个大奸臣。可故...
从概率上来说—— 男上司，男下属，好相处； 男上司，女下属，好相处； 女上司，女下属，好相处； 女上司，男下属，不...
古狄逊定理，上司以培养下属为主，不要凡事亲力亲为，剥夺了下属的工作。 上司要做下属的教练，让下属越来越有能力与信心...
类比的例子 上司给下属交代任务。上司交代任务之后，下属能不能做到，能做到什么程度，什么时候能够交付，需要有应答和回...
精英上司的习惯1：激发下属的潜力。 在麦肯锡，优秀的上司都具有以下三个共同点： 1. 认可下属； 2. 与下属产生...
管理过程中，经常有三角化关系出现：上司、下属、下属的下属；上司、两个平级下属；上司、下属、合作方等。很多的问题都出...
面对霸道的上司――要有勇气 这类上司通常认为要不断威胁下属，才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司，你必须常常让...
本文标题：上司与下属始终要有界线（二）
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