程序员35是道坎，可能很多年轻的程序员都不太关心。真正要面对的时候才知道现实多么残酷。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：有个37岁的大龄程序员，出来找工作，4个月投了500份简历，只收到了3个面试邀请
网友：看到了自己的未来！这是怎么回事呢？
原来该员工可能是被裁失业了，毕竟现在行业不景气。虽然有本科学历，多年工作经验，但是因为年龄问题，四个月都没有找到工作。
找猎头朋友，年龄稍微宽松点的岗位跟他匹配度又不高。
“我还要养家啊，职场要把普通中年人赶尽杀绝？谁没有35岁的那一天？”
这种情况还有那么多嘴下不留情的说风凉话的人，等这些人老的时候看他们自己怎么办
评论里面就有个前百度的员工说，大家不要以为是楼主能力的问题，毕竟大家都是普通人。
每年有大把的年轻人跳进来，凭啥要你啊？
确实，互联网发展太快，经验的价值比不上学习的能力。进步不够快就只能被淘汰
这时不妨回头看一遍自己的代码，你对自己的水平是否有安全感呢？
最后有网友评论说；看到了自己的未来。不知道你们对于以后的发展有什么预期和打算呢？不妨在评论区交流探讨一下
最后
我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程，主要针对3-5年Android开发经验以上，需要往高级架构师层次学习提升的小伙伴，在这里免费分享，希望能帮你突破瓶颈，跳槽进大厂；
注意；这三种人不适合
1.前端后端等想转行学Android的。现在Android初级真的太多了工作都难找，就别来添堵了
2.觉得看一遍就想短期学会，不愿意自己动手深入研究源码底层架构的。
3.觉得我是打广告，忽悠你学习提升的。学习的事情，除非你自己愿意学，不然谁都没法逼你提升。
网友评论