Google文化的最大特色之一：TGIF，它是英语Thank God,It's Friday首字母的缩写，源于美国大学星期五下午都有学生们自己办的幸福时光聚会（Happy Hour）。
下午4点开始，提前摆上茶歇和软饮（包含低度数的酒），流程中重要的是介绍新入职员工、公布当周业绩（项目进度、市场拓展和销售额）情况。随着公司规模的扩大，流程各环节的精细度有所调整。
Google的传统，科德斯坦尼会站到一个大沙袋上来宣布他的好消息。他不仅会介绍在过去的一周里签下的大合同，包括合同的一些细节，而且会介绍公司的营业额和现金数量。这些对于任何公司来讲都是绝对的商业机密，是不应该和所有员工分享的。
在Google未上市以前，员工的工资都不高，而手里的股票又无法兑现，这样难以维持队伍的稳定。经常宣布营业额等信息，让所有的员工看到公司的发展前景，这样可以保持员工十足的干劲。创始人将这些信息拿出来和大家分享，也表明了和大家共同创业的宗旨。 更厉害的是创始人长时间保持这样的做法，而期间没有一个员工泄漏这些信息给外界。
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