前几天在路上听一个作销售的人和她的朋友说：我们公司做什么事都让人无法理解， 这才3月份就让我们穿短袖。刚10月份又让我们穿棉衣。要么热死人，要么冻死人。
听了她说的话她的朋友都笑了。我也被她的言语逗笑了。
现在成天说要人性化管理公司。做什么事要根据实际情况安排工作事项，以人为本。而不是随意安排。可还是有人只按自己的想法行事，根本不为员工考虑，让员工受冻。这样的公司以后还能留住人才？。
一到夏天国家倡导节约用电，夏天温度36、8度以上，人不动都热的汗流浃背，可有的公司就是不让员工开空调，甚至连电扇都不让用。还让员工必须按时完成工作。还说是响应国家规定。国家是让大家节约用电，空调温度不要调的太低，而不是说让大家都热的中暑甚至热死人。
国家因为前几年官场腐败，到了节日，有些领导就开始利用这个锲机送豪礼笼络关系。国家就出规定严查腐败、禁止节日送礼。有些领导就将经念错，而是不给员工发节日慰问品。剥夺劳动者的合法利益。还说是执行国家规定。发节日慰问品是国家对劳动者辛苦工作的肯定，是对劳动者的关爱。
有些领导一看自己落不到什么好处，心里不舒服，就想着：我得不到好处，凭什么让员工得到好处。所以处处刁难劳动者。想着法子克扣劳动者的工资，福利。
国家的政策都是好的，都是为百姓着想，可有人就曲解意思执行政策，造成一些百姓对政府不满。给社会稳定带来隐患。
网友评论