“人生如戏”，生活中处处都有机遇，而面对机遇你是否能做到稳、准，便决定了你往后所处的高度。有些人会想：如果我们具有预见未来的能力就好了，那我就知道当下要怎样理解、判断并抓住机遇了。《理解未来的7个原则》作者丹尼尔·伯勒斯与约翰·戴维·曼把这种能力称之为“远见力”。也就是说，如果你具备了远见能力，你便能预知未来的路如何走，能做到随机应变，最终又稳、又准地将机遇牢牢抓在手中。丹尼尔·伯勒斯与约翰·戴维·曼认为，远见力并不是一种虚无缥缈的能力，它是可以通过练习获得的，而想要具备远见力，我们需要掌握7个对应原则并加以练习，让它们成为我们身上的血与肉，随时为我们所用。那么想要具备远见力，我们需要掌握哪7个原则呢？
第一，确定性
俗话说“万变不离其宗”，世上任何事情都有规律可循。只要我们找到内在规律，并依势而行，一定能够事半功倍。从确定性原则出发，一共可以分为三点，分别是:
（1）周期性变化
老子说：“道可道，非常道。名可名，非常名。”意思是说，天地万物最终归于不变。比如人有生必有死；农业有播种便有收割；股票有涨必有跌…… 莎士比亚说：“世间事，也有涨潮时节，及时把握，终可功成名就。”所以， 我们要对具备周期性变化的事物有所掌握，才能做到心中有数，在万变中找到不变的规律。
（2）线性变化
当然，世间的事物并非全部都具备周期性，有些变化是只增不减，只降不升。比如，一个人的年龄会越来越大，现代生活的智能化程度会越来越高。
（3）硬趋势与软趋势
硬趋势：未来的定数，一定会出现。例如美国今年要进行总统换届。（具有周期性或者线性变化特点）
软趋势：未来的变数，可能会发生。比如美国总统究竟由谁当选？事先不可知，而且不确定。
找出硬趋势，就能看见未来；找到软趋势，就可能打造未来。例如，我们知道人一定会衰老的，这是无法扭转的变化趋势；但是我们可以活得健康。我们可以锻炼身体，调整心态，提倡健康饮食，从而让自己的老年生活活出品质、活出健康来。
第二，洞察先机
“机会总是给有准备的人。”主动，是因为反应灵活；先发制人，是因为洞察先机。在社会中生存，没有那个单位或者企业会喜欢一个不主动学习、只会埋头苦干，活在自己世界里孤身奋斗的人。所以，要想比别人更早地抢占先机。你要做到:适时停下自己手头的工作；看看其他人在忙什么，关注什么，与本行业相关联的最新资讯是什么；听听他人的意见、建议以及想法。对比一下，看看自己与他人的差距在哪里，思考自己还有哪些方面需要改进。只有这样，你才能在日复一日的工作中找到学习的乐趣，学到更多的专业知识同时获得前进的动力。如果你没有做到这一点，你一定会很快感觉不到成就感，很快厌烦自己的职业，很快发觉自己所在的企业或单位没有活力，其实，真正没有活力的人是你自己啊，年轻人。
第三，变革
可能你会说：“变革这个词好虚无缥缈啊，跟我有什么关系。”如果你这样想就错了。变革虽然广义上与我们关系不大，但是细化来看，我们会发现，社会中每一次变革都与我们息息相关。比如淘宝，哪怕我们一开始没有成为淘宝商，但是我们必须掌握淘宝购买方式，才能享受到购物带来的方便快捷。当你熟悉了网络购物的程序后，也许你马上会联想到：“如果家乡的的美食也能挂在网上，分享给更多的人，那该多好？”如果你将这样的想法付诸于实践，那么你是不是参与到这场购物变革当中来了呢？所以，你要积极参与生活、工作中的变革当中来，你参与了才能真正了解到变革的优劣，才能第一时间做出正误判断。
第四，跳出你面临的问题
很多人在生活或者工作中遇到困难就想放弃，没有真正地分析问题，常常一叶障目。比如工作中与领导就工作任务有分歧时，很多人第一时间想的是自己不适合当前工作，想跳槽，想另找一份不受气的工作。很可能你们只是沟通不畅，彼此没有理解对方的意思而导致。所以，有时候再细问工作细节，不要总是自己躲在角落“ 单打独斗 ”，很可能一些你自己考虑的事情并不是当前最紧要、最根本的问题。跳出你面临的问题，你需要做到：发现每一个问题下都隐藏的机会；学会多角度分析问题；不妄下结论；学会剥洋葱法解决问题，不要囫囵吞枣莽撞行事。
第五，反其道而行
未来总是属于赢家。要知道，墨守成规肯定很快过时，走别人没有走过的路，才可能赢。只要可能，必将实现，你做不到的别人就会去做。
有一天，打卡群有位作者发了一张图片问大家有何感想，内容是一个人手里拿着手机，眼睛却盯着正停在她手背上的蚊子。小伙伴们看完图片都在认真思考，但一时半会没有想出比较好的看法。这时候，一位小伙伴回复了自己的观点：“ 我们总是要通过别人的生活，才能发现生活中的真相。因为我们缺少发现，哪怕不是美好的事物。 ”这个观点看似与图内容贴切，但是总让人感觉少了什么。不一会，另一位小伙伴说：“我想到了。如果反向思考的话，可以这样说： 这个是蚊子吧？宁愿被咬也要发圈，这病，得治！ ”哇，真是太棒的想法了。小伙伴们纷纷竖起大拇指。看见了吗？当我们提出一个方案感觉不是那么完美的时候，我们可以反向思考。反其道而行，往往能给我们带来不一样的效果。
第六，重新定义和再创造
21世纪，唯一可以依靠的就是变革。这意味着你不能走回头路，不能停滞不前；你不能固步自封，不能继续做你一直在做的事，即使你竭尽全力去保持。想要生存下去，茁壮成长，唯一的办法就是再创造和重新定义。
过去我们总是把国企、事业单位、行政单位当做铁饭碗，只要入了这三扇门，再差也不会丢工作。但是21世纪的今天，铁饭碗已经不存在了，各单位与企业都一样，实行合同聘用制度。也就是说，随时你都可能被炒鱿鱼。怎么办？你要重新定义你的工作，你要知道你的付出与你的收获一致的，多劳多得，去了哪一个单位或者企业都一样，不要再有“铁饭碗”的观念；你能做什么？你能把自己的本职工作干得如何？如果你觉得你不适合自己当前的工作，那么趁早找一份适合你自己的工作，不要浪费自己宝贵的时间。如果你喜欢当下的工作，那么请看看你是不是足以胜任？不能，请赶紧为自己充电。网络教育也好，自学也罢。只要你肯学，哪里都能找到你想要的学习资料。
第七，主导未来
可能你尝试了以上六个原则后，发觉自己都没有成功，感觉很挫败，这很正常。因为，没有任何人能通过一两次实践就马上成功。主导未来这一原则就告诉我们，要敢于试错。敢于试错的人一定是能从失败中总结出经验，然后通过不断调整，最后取得成功的人。有一句话说得好：“从哪里跌倒就从哪里爬起来。”这也是为什么那些成功人士能从数次失败后最终取得胜利的原因。
在别人还未发现之前，看到不可见的未来；在别人还未做时，做成不可能的事。即便机遇可遇而不可求，但是远见力正是发现思维的盲点、超越想象的边界、洞察未知的机遇，是先发制人的利器。掌握以上七个原则，也就掌握了具备远见力的触发器。《理解未来7个原则》的作者说，有时候你根本不需要每一个原则都用上，只要触发几个原则，就能让你预知未来，抓住机遇。如此好的方法，你掌握了吗？
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