昨天晚上，“泡儿践行读书会”迎来了第一周的线上视频会。收获万千，总结出三条就是：我看到实践的力量、觉察的力量和做对的力量。
1.实践的力量
这一周实践的是《高效能人士的7个习惯》的前两个：“积极主”和“以终为始”。一周下来，11个人的群里已经盖楼上千层了，每天的精华都要五六十条（感谢精华员）。
“积极主动”的理念已经深入小伙伴的内心，这从周五晚上的视频会就能充分看出来：作为自愿参加的活动，主动参与者达到了82%，完全超出我的预期。
有的人可能会说，只不过是1小时嘛，而且是下班后，谁还拿不出这1小时，这有什么了不起。
我觉得非常了不起，只有内化了“积极主动”的人才能做到。
首先，时间段是周五晚上18:30-19:30这样一个可能是做饭时间，可能是吃饭时间，可能是送孩子上课的时间，可能是陪伴家人的时间。总之，拿出1小时，不容易。
其次，讨论会看起来“没有用”。因为不让你在当天完成更多工作，不能让你立刻升职加薪，不能让你马上财富膨胀，不能让孩子下周测验提升成绩，不能让伴侣对你的态度立刻改变。在下班后，拿出1小时，去做看起来没什么用的事，没理由。
没时间+没有用，为什么大家还都克服困难来到了线上会？
只有一个理由：“主动选择”。
选择可以不是为了某种现实利益，而是基于精神提升和愉悦自我。
“以个人进步为原则，以精神愉悦为原则做选择？可行吗？可信吗？可以吗？”许多人还在对“以原则为选择依据”进行质疑和疑惑不解的时候，我们群里的小伙伴，做到了。真骄傲。
2.觉察的力量
从视频会之前，到视频会上，到视频会之后，我都看到许多人从“不知不觉”到了“后知后觉”，开始反思自己的生活、工作、育儿，自我。
从原来“很正常”（甚至是必须）的当下，包括：“这样忙很正常”，“发脾气很正常”，“没脾气很正常”，“做老好人很正常”，“做孩子老公的教导者指导者很正常”，“这样对待孩子很正常”，“这样对待老公很正常”，“这样工作很正常，”“这样的生活很正常”，“读书从第开始一页一字一句的读很正常”，开始统统打上了问号：“正常吗？”“这是我要的吗？”“还可以怎么做？”
陈述句甚至是感叹句，变成了疑问句。这背后是思维的转变，信念的转变，重心的转变。
“当问题提出的时候，就是问题被解决的开始。”
当一个不只是执行任务，而是开始提出问题的时候，他就从机器变成了人，生命的活力和精彩从此展开。
3.做对的力量
视频会上大家从自我介绍环节到后面的分享收获环节，很多人都在感谢我：感谢我发起了这个读书会，感谢我在群里分享我的思考，感谢积极回复大家的困惑问题，说因此收获到很多很多......
其实大家不知道，我才是最应该表达感谢的人，因为我是从这个事情中受益最多的人啊。
虽然我提出和大家一起“读书实践”，一起“找到人生使命”，一起“成为有智慧的人”，但其实这是我最想做的事，我认为最重要的事，是不管有没有人一起，我都想做的事。
所以，有人响应，有人参与，有人一起行动，结果是帮助我更快的得到了我最想要的。
这个过程中，别人是否有收获，是否有成长，本质上说，是我无法控制的，无法确定的，套用“七个习惯”的语言：那是我关注圈的事，不是“影响圈”的事。
就像蔡志忠说：“很多出版社感谢我，读者也感谢我，说我为了读者而废寝忘食的创造，一天只睡4小时，只吃一段饭，还在坚持创作。才怪！我只是在做我开心的事，做我喜欢的事呀。”
为什么做着自己开心的事，还得到了很多感谢呢？
因为利他者利己。“让每个人成为自己，让生命中的一切都成为智慧增长之源。”这是一件让他人受益的事，无论谁来做，最终都会得到大家的喜爱和尊重，使自己得到好处。
视频会要求每个人选择三个关键词进行收获分享，我选了贡献、平等和改变。
贡献：宇宙奉行‘能量守恒原则’，自然界崇尚“舍得”原则，有给才有得。而且是要先给，而后才有可能得。先给种子以阳光、水分和营养，才可能得到果实，先给微笑，才可能得到微笑。先给善意，才可能得到善意。
平等：群里有大学教授，有小学老师，有一线城市白领，有四线城市工薪，但是困惑平等，难题平等。
改变：改变随时随地可以发生，只要你想，只要你要。每一个当下都是改变的契机。过去的一周已经在朋友身上充分看到了。
第一期第一次视频会
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