儿子裸辞,没和父母商量。最近我的一个朋友,她说被她儿子搞得快要崩溃了。
她儿子2019年校招进入中建某局,初期还是可以的,后来孩子几次不想坚持想不干了,父母劝说他再考虑考虑,毕竟通过校招有应届生就业优势,辞职再找工作不那么容易。
没想到,这一次,她儿子玩了个先斩后奏,人还没有回来,邮寄的东西提前先到家了。
说起裸辞原因,朋友说,可能孩子经验少能力低吧,工作中总说无法承受压力,不适应环境,不管不顾地他就这么走完了辞职流程。
虽然裸辞了,父母还得为孩子重新规划,朋友说,等孩子回来以后,听听他的打算,如果不想继续找工作,不行就让他复习重新考研吧。
朋友的儿子,没有后路没有下家,任性裸辞,他年龄还小,一个人吃饱全家不饿,况且身后还有父母的支撑,也许还有时间去折腾。
但在绝大部分情况下,对于大多数年轻人来说,裸辞是不可取的。正所谓裸辞一时爽,过后悔断肠。尤其是今年的就业形式还极其不乐观。
就业也许像走路,选错了职业,可以重新来过,但是绝对应该慎重,尤其在没有下家,没有后路的情况下更要慎之又慎。
那么到底在什么情况下可以果断裸辞呢?了解裸辞人应该具备哪些条件?
裸辞人资产达到什么可以实现裸辞不焦虑,怎样规避裸辞带来的次生风险,应该做些什么准备?
你有过裸辞经历的来说说
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