01.忙忘了！
这几天连轴转的忙！
每日，“学习强国”里的学习任务，我一般都是赶在早晨上班之前（一般都是早餐前）完成，这个习惯，已经成为自己业余时间碎片化学习的一种动力定型了。
习惯也有被打破的时候。
昨天早晨上班之前，没完成当日全部学习任务（“挑战答题”未来得及做）。
本来打算到单位抽空完成，结果，忙忘了！
今天早上开始今天的学习任务时才记起这事儿。但没有用了：每天的学习任务是固定的，错过了，就成为“过去时”，无法弥补。
红尘禅语 摄影
02.亡羊补牢，未雨绸缪
为了防止昨天的情况再度发生，今天一大早醒来，洗漱完毕后的第一件事就是：刷学习强国。
在完成“文章时长”学习任务时，我开启了播音模式：
边听文章积累时长，边做早餐，“一心二用”，提高这个时段的时间综合利用率。
将电饭锅里的饭闷上，坐下来，安安静静闭目养神地专心“听”文章：
《隽语醒世：重温习近平对“离党中央最近”机关党建的重要理论》（新华社）。
对文章中习近平主席讲话中的一句话：
“得下之情则治，不得下之情则乱”，深有感触！
不知道简书平台上的简友中，有多少自由职业者？多少体制内人士？
无论是国家机关、企事业单位、社会团体，只要有人群的地方，人就分好、中、差之分，就会自然而然地分出三六九等。
管理是一门艺术，做管理也是大有学问。
私企老板，私人企业，性质不一样：老板可以随时随地炒员工鱿鱼，员工也可以随时随地分分钟炒老板的鱿鱼。这种选择，是双向的。
最尴尬、最不好“快刀斩乱麻”处理的，就是人际关系中的一些事情，很微妙。
体制内，各行各业，也都在尝试改革，进行所谓“竞聘上岗”，但人是一种很奇妙的“动物”，是一种外表和内心可以完全不一样的。
领导与下属和员工之间，本质是一个矛盾综合体。
领导的工作，是制造矛盾、化解矛盾、整个矛盾。
真正高明的领导，是善于倾听下属及员工的呼声的。
“兼听则明，偏听则暗”。
高明的领导，善于从别人的批评声音中审视自己的不足，放下架子，虚心调整、改过。
刚愎自用的领导，特别是那种官本位，权力欲极强的领导，没有也不会“兼听则明”，喜欢偏听偏信。偏信则暗。偏听偏信、回避或不重视、不正视基层矛盾，也不去想办法化解，只会令矛盾日积月累，最后，酿成大祸！
【后记】
作为体制内的管理者，不在单位管理层“金字塔”的顶端，在工作中，会有很多尴尬、棘手的矛盾需要面对和处理。
遇到自以为是、刚愎自用、官本位的上层领导，有时会很尴尬，也很纠结。
作为领导，永远不要小觑员工的力量，永远应该重视（关注）基层员工的诉求。
员工是水，领导为舟。水能载舟，亦能覆舟。
“得下之情则治，不得下之情则乱”。千里大堤，毁于蚁穴。
政治，玩好了叫政客，玩不好，即是政治流氓，而流氓作奸犯科，是终究要被法办的。
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