简介：当清华北大毕业的学生们都热衷于升官发财，热衷于“旱涝保收”，并集体抛弃了民营企业的时候，一定是这个社会病了。
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作者 | 小艾
1、背景
在2017年的毕业生就业质量报告中，清华和北大的就业结构非常的典型，我们来看看清华的就业结构：
总计人数中，民营企业占比29.4%，外资占比5%，其余党政机关，事业单位和国有企业，占据了65.6%的比例（表中可以看到，本科生的人数较少，那是因为出国和在国内读研的人数较多）。
再来看看北大的就业报告：
北大的毕业生中，民营企业的比例更低，只有11.9%，三资企业8.84%，其余的都是国有企业，各类事业单位，党政机关等，比例高达79.26%。
而进入的民营企业，也绝大部分处于头部的民营企业，比如华为、百度、阿里、腾讯等，比如北京大学的报告显示：
就业人数最多的企业中，除了国有单位，各类事业单位和党政机关之外，民企的华为（122人）和腾讯（32人）排在前列，清华大学类似，华为（182人）、腾讯（39人）、网易（36人）、阿里巴巴（24人）、百度（22人）等，排在前列。
实际上，如果扣除这些大型的民营企业之外，其余民营企业能够分到的清北毕业生寥寥无几，能够捞到一个的，都属于“幸运儿”。
绝大部分的清北毕业生，都进入了能够“旱涝保收”，并且“吃财政饭”的党政机关，事业单位，以及具有垄断地位的国有企业，最需要创造力和脑力支持的民营企业，除了极少数开的起极高工资的头部企业之外，绝大部分民营企业得不到清北毕业生的加盟。
作为中国最聪明的一群人，他们的选择值得深思，为什么民营企业被精英阶层给抛弃了？
2、
在十九大期间的新闻发布会上，有记者问及民营企业的相关事宜，中央统战部副部长冉万祥给出了一组数据：“现在我国的民营企业近2500万户，它的作用和贡献可以用五个数字来概括，就是“56789”，“5”就是民营企业对国家的税收贡献超过50%。“6”就是国内民营企业的国内生产总值、固定资产投资以及对外直接投资均超过60%。“7”就是高新技术企业占比超过了70%。“8”就是城镇就业超过80%。“9”就是民营企业对新增就业贡献率达到了90%。”
民营企业的作用毋庸置疑，城镇就业和新增就业几乎全靠民营企业，而代表中国软实力的高新技术，民营企业在其中也起到了不可替代的作用，民营企业机制灵活，速度快，敢打敢拼，在任何一个非垄断的，对民营企业开放的领域，民营企业几乎都能够迅速击败其他类型的企业，成为行业的领头羊。
但可惜的是，以清北为代表的精英阶层，普遍选择了国企和各类事业单位，如果选择民营企业，也只是选择了其中钱给的最多的企业。当然，这种选择对于个人而言无可厚非，但暴露出民营企业的很多问题。
2017年，用工成本上升、税费负担重、融资难，融资贵仍是制约民营经济发展的前三大影响因素，分别占61.40%、54.80%和50.80%。全国工商联调研的数据显示，融资成本是企业最主要的成本负担，在民营500强企业中，有54%的企业受到融资成本的影响，融资成本因素居于各项影响企业发展的成本因素之首。
中国财政科学研究院2016~2017年期间对12860份有效样本企业的融资情况进行调研分析，结果发现受访民营企业从银行以外其他途径的融资，从2016年的1.92亿元迅速滑落至2017年的0.69亿元，而银行贷款仅仅增加不到6000万元（一个大点的企业一笔贷款可能就比这个多的多了），这完全达不到政策导向的要求，民营企业的融资困境愈演愈烈。
根据部分媒体的报道，民营企业若想从银行获得贷款，需要比国有企业多付出至少10%~15%的利率，但即便如此，很多企业依然贷不到款。
在两会上，多位民营企业企业家均表达了贷款难的现象。其中，深圳得润电子董事长邱建民表示，今年银行对公司授信总额度较2017年全年大幅缩减12.8亿元，且贷款利率普遍上浮50%以上，因资金不足，公司很多订单无法继续承接。东方园林董事长何巧女也表示，目前公司的合作银行基本停止了新增贷款，到期不予续贷。
对于民营企业的顶尖企业——上市公司而言，由于连续的股灾爆发，很多企业在股市上的融资也变得非常不畅，很多企业被迫进行股权质押，这导致了A股市场股权质押风险的频频爆发。
Wind数据显示，今年5月民企净融资额为-131.12亿元;6月净融资额仅微增188.47亿元，较去年的576.00亿元大幅减少;7月民企净融资额又转为负值，为-205.66亿元。
然而，一方面是民营企业融不到资，另外一方面，却是国有企业融资“泛滥”，以及银行系统的钱多的没处花，这导致了国有企业便宜钱太多，要么去做房地产，要么趁便宜，大肆收购民营企业，有的国有企业，干脆把这些钱拿去做理财。这样做的唯一后果，就是民营企业更加艰难，而社会创新能力将会进一步被压制。
工行董事长易会满表示，现在不光民企融资难，银行贷款也贷不出去。易会满说：“这个矛盾，背后是什么原因？贷款是有条件的，这个条件是否合理，我们可以讨论。但是贷款难的背后，原因是非常多的，需要全面地看待这个问题。比如企业端问题，小微的需求与银行的供给模式不相统一，银行创新、服务理念还不太适应小微需求；光靠银行渠道融资远远不够等等。”
说到底，没人愿意承担风险，大量的国企银行，多年来都是躺着赚钱，在银行官员任命制的体制之下，银行但求无过，民营企业，尤其是中小微企业要得到银行的支持，难度相当的大，并且这个难度在可见的将来会一直存在，哪怕政策要求放贷，银行们也宁可把钱放在账面上不动——出了问题，影响未来的升官，谁来承担责任？
融资融不到，企业的税负却是全球数得着的高。根据报道，中国的综合税率在全球189个国家中排名12位，在主要经济体中排名第2，综合税负高达67.3%！而社保费用同样高居主要经济体的第2名，但与高福利国家不同的是，我国老百姓对于福利待遇的感受并不强烈，教育、医疗、养老的压力巨大。而前段时间，社保将由税务部门征收的消息，再度让民营企业感到了阵阵的凉意，引发了全社会的激烈讨论。
诚然，中国的很多民营企业存在偷税漏税，以最低基数交社保，甚至部分企业不交社保的情况，但如果税负没有那么重，社保没有那么恐怖，会有那么多老板愿意冒着坐牢的风险做这些违法的事情？更有一些税务官员以“查税”为要挟，长期吃拿卡要，滋生了腐败。
2018年《社保白皮书》显示，受访企业预期仍希望继续降低费率:27.34%的企业选择了“比目前降低8~10个百分点会更加合理且能做到合规”，占比最多;22.34%的企业选择了“比目前降低4~5个百分点会更加合理且能做到合规”，占比次多。不是企业不愿意合规，社保费率实在是太高了，很多欧美高福利国家的社保也仅10几个百分点，而中国却高达40%以上！
实际上，要降的不仅仅是社保费率，企业高昂的税费，个人高昂的所得税，都应该得到切实的改善。
但现实情况是，经过多年来的“减税”政策之后，2018年上半年，全国税收收入增幅高达14.4%，远超GDP的增幅，其中：增值税增幅16.6%，所得税增幅12.8%，个税增幅20.3%，其余绝大部分税收也是大幅增长的。
前些年的营改增，实际上对于没有抵扣的企业而言税率是提升的，尤其是服务类企业，营改增就是一个笑话。而每年各地的“最低工资标准”也不断上涨，实际上也是为了能够增加税基，企业每一年的税负实际上是快速上涨的，更有一些地方的税务机构为了能够完成快速增长或者填补地方窟窿的任务，巧立名目，寅吃卯粮。而各种隐性的公关成本，也让企业苦不堪言。
对于企业而言，除了极为高昂的各种税费之外，不断上涨的房租和员工工资，也在持续对企业的经营造成打击。以北京为例，绝大部分物业的租金这些年都在以年均10%左右的速度在增长，部分物业的年涨幅高达30%以上。不仅仅是物业在涨，员工的房屋租金涨幅更加惊人，为了能够生存，员工对于期望工资的要求随着房租的上涨在提升，企业的利润被再度压缩，在社保归税务部门征收，并且要全额缴纳的政策之下，不少企业已经或者准备好了裁员以应对高昂的成本。
针对中年人的裁员潮，可能很快就会到来！
以上市公司为例，根据中报显示，2018Q2单季度全A盈利增速15.1％，从2017Q4以来维持大体稳定。分板块来看，业绩趋势出现了分化，具体地：主板业绩增速为16.01％较一季度有所改善；中小板业绩增速11.95％较一季度大幅下降；创业板业绩出现负增长，增速为-2.05％较一季度大幅下降。此外，主板毛利率稳定，但中小创毛利率在下滑：
资料来源：方正证券研究所、wind
银行和非银金融上半年分别实现归母净利润8266.7亿元、1321亿元，合计占到全市场的49%。化工上半年归母净利润也超过千亿元，以1115亿元紧随其后，占比达到6%。从归母净利润规模来看，农林牧渔、国防军工、休闲服务、通信等行业尚不足百亿元，对A股盈利贡献亦不足1%。
国有企业为代表的银行和非银金融长期霸占利润的一半左右，而民营企业业绩下滑明显，利润更是微薄。上市公司都如此，非上市公司总体更加可怜，难怪，清华北大的毕业生不愿意去民营企业，难怪状元们都要去读金融。
3、
马云在一次演讲中说：“我们觉得北大清华的学生应该去中小企业，而不是我们这样的企业。”，他说这话非常的耐人寻味，众所周知的是，阿里巴巴在招人时不仅仅看学历，一些学历不高但能力很强的人，在阿里巴巴同样能找到自己的位置。
阿里巴巴在创业初期是非常艰难的，不要说名校毕业生，大部分的985和211都不愿意去这样的小企业，以至于马云在某次演讲中说：“四五年前阿里巴巴招员工很难,街上会走路的人都被我们招来了。”
现在的小微企业，处境可能比马云当时更加窘迫：税收和社保比例更高，新生代员工更有想法，会“一言不合就辞职”，更可怕的是，现在中小企业邀约人员来面试，大部分答应来的人最后都不来，而且没有任何理由，要找一个“街上会走路”的人来上班，恐怕难度也大大增加了。即便有的公司花血本招聘，也不一定能招到心仪的员工。我有一位朋友公司招聘，同样的岗位，比另外一家大企业给的薪资高了30%，但最后心仪的面试者依然选择了那家大公司，理由是不知道朋友的公司能撑多久，而且对于职业履历没有提升，我知道朋友的诚意，那个薪资几乎是他能给得起的极限了，但依然招不到合适的人员。
而从2014年开始，自1999年起持续了15年的中小企业科技创新基金也停止了运作，政府的各类扶持基金，大量扶持并不缺钱的国有企业，上市公司以及金融单位，还有搞房地产的各类“孵化器”们，主管部门不求有功，但求无过，小微科技企业从政府拿到扶持的路子基本被断绝，如果得不到风险投资的垂青，要大量研发作为基础的小微科技企业活下来的概率极低，除了1,2线风投活跃的地区之外，其余地区的科技企业境况可想而知。
而现在，风投们也遇到了寒冬，一方面LP们自己都没钱了，据称有风投去见LP，到了跪着求对方投钱的地步。另外一方面，据传税务部门要追缴大量的税费，未来的税费更是传言要暴增7成，恐慌在投资圈蔓延。如果传言成真，不仅仅对于创投圈是一个重创，对于小微科技企业同样是一个噩耗，要知道，很多天使投资现在都不投天使轮了，转而投向更加安全的A轮或以后，未来，高科技的苗子都要没有了！
资金大量被浪费在了“富裕”的企业，而真正需要钱的企业却拿不到钱，最起码，这其中的科技企业是需要得到政府大力扶持的，否则，拿什么去打赢持久的贸易战？没有燎原的星星之火，没有大量的科技“苗子”为基数，光靠国有企业和BAT等少数企业，就能让中国科技整体实力大幅提升吗？
相对比而言，2018年哈佛大学的毕业生中，只有4%的学生将成为政府部门公务人员或从事政治相关工作，3.5%将进入非营利或公共服务机构、而5.4%将成为教育工作者，8%的学生计划进入学术界或从事研究工作，其余绝大部分都将去民营企业，虽然哈佛毕业生大部分也去了大的民营企业，但至少，他们的就业导向主要是民营企业，这与清华北大的毕业生就业结构刚好相反。
当清华北大毕业的学生们都热衷于升官发财，热衷于“旱涝保收”，并集体抛弃了民营企业的时候，一定是这个社会病了。
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