理想工作的三个要素

美国企管顾问约翰·克拉克认为:

“当一份工作可以同时发挥技能、获得乐趣,以及感到有意义时,那就是一份合适你的职业。

发挥技能

实际的做法是先评估自己所拥有的技能。

许多人看自己,着眼点是放在过去的工作职称及经历,例如“我曾做过营销经理”等;然而你看自己的眼光,更应该落在你有的工作技能上,例如“我除了拥有营销知识外,还有极佳的人际关系技巧、活动策划及执行能力,以及媒体关系等等”。

找工作时不只看经历,更应以这些技能为主,去寻觅合适的发挥空间。如此一来,在挑选转换的跑道时,就多了许多选择的可能性，如公关、企划、业务顾问等工作,原来我都能很快适应,而不会只局限于营销工作。

范围扩大,找到合适工作的几率自然上升。

获得乐趣

不妨利用时间多方接触尝试,找出自己觉得做起来会兴致勃勃的活动,如果能将工作与乐趣相结合,那么就真的能实现“工作如休闲”的目标了。

感到有意义

工作的意义,的确是一个值得每个人深思的好问题。事实上,每一个工作都有其独特的贡献及价值,就看我们怎么挖掘。

如果身为银行柜台服务员的你,只认定这不过就是一份“收钱付钱”的活动,那枯燥之心情必可想而见。

若能仔细察觉你的工作表现为顾客所带来的变化，你就必然会重新定义这份工作:

“因为我的帮助,顾客们才能不再困惑,因而解决财务困扰,重拾快乐平和心境。”

如何?做起事来是不是感觉完全不同了呢?

只要能为以上的技能、乐趣及意义找到交集点,心目中的理想工作也就会依样成形,在选择下一条路时,目标就明确清晰了许多。

――摘自《工作其实很简单》