说实话，在刚开始工作那会，我也是非常害怕见领导的，有时候领导喊我去他的办公室，我的内心就会非常地忐忑，心跳加快，呼吸急促。见完领导以后才会呼吸急促。
为什么会害怕见领导呢？刚入职场的人当然是因为经验欠缺，这个只要多经历就好了，经历的多了，也就自然而然成为老油条了。
工作久了以后，依然还是很多同事怕见领导，怕领导无非就是这几种情况：1，怕领导安排棘手的工作。2，怕领导问起最近的工作情况，汇报不好。3，怕工作上出了纰漏，被领导批评。以上几种情况每次见领导确实都有可能会发生，但是如果我们能够掌握技巧，正确应对，就没有那么可怕了。
对于第一种问题，之前我有讲过马云分享的他和风投谈判沟通的故事，不能光讲利益，也要讲困难，也要讲对方能够给你提供什么帮助，面对领导的时候同样如此，不能只接受领导安排的工作，而不会向领导提困难，不会向领导寻求帮助。面对领导安排的棘手的工作，我们首先就是要领会领导的意图，一引起别人导的支持，难事也会变容易。
对于第二种问题，就更简单了，跟领导如实汇报就可以，当然，汇报要有层次，有调理，比如，先按时间次序大概汇报最近情况，然后按照事情的轻重程度来进行重点汇报，工作中的成果当然要说，这是在领导面前的加分项，工作的难点更要说，因为领导面前不说，以后出问题了再说后果会更严重。提前说了，就跟第一条一样，可以取得领导的帮助，当然，领导也是不喜欢说困难的，所以，在说难点的时候，也要给出自己的想法和建议，建议是多方面的，比如对一个产品的生产问题，既可以提自己知道的生产工艺解决方案，也可以建议相关部门一起开会沟通，反正只要是对解决难题有帮助的想法都可以提出来。
对于第三个问题，如果领导提出来了，当然首先就是承认错误，保证改正，但是最重要的，还是要有自己独立的思考和想法，因为承认错误不是领导想要的最好答案，如果把事情做得更好，甚至变危机为转机才是最重要的，比如，一次产品推广方案设计失败，没有达到预期的效果，如何从这里面找到可以成功的钥匙，争取打一个翻身仗，才是我们真正要跟领导汇报的事情。
简单地说，想要不怕见领导，就要时刻思考如何把事情做好，一个成绩的员工，在任何时候见到领导都可以把腰杆挺得直直的，投昂得高高的，就李云龙手下那个发现一仓库物资的小兵一样。
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