完美造成了严重的不完美

粟立是一位工作狂、工作完美主义者，三十年工龄的他虽还是普通员工，但这毫不影响他的工作热情，在工作上他不用扬鞭自奋蹄，兢兢业业，任劳任怨，每年单位的绩效考核他都排名第一，而且比第二名高出一大截。

有人问粟立为什么这么卖力地工作？粟立都是淡淡地一笑，没有什么，他只是觉得干什么就得吆喝什么，不愿意当一天和尚撞一天钟地混日子，要对得起每月那几千元的工资。

粟立性格内向，不喜欢出风头，也没有进步的想法和举动，几十年中，他都在默默地工作，默默地奉献，像一头老骥伏枥的老黄牛。他从不认为自己有多优秀，不认为自己做出了什么贡献，他说自己做的都是份内的工作，对立功授奖也不感兴趣。

同事们都认为粟立近乎完美。

就是这样一位近乎完美的人物，最近惹上了麻烦。

上级要求推荐先进人物，组成先进事迹报告团进行巡回演讲，经研究单位认为粟立是合适人选，准备推荐粟立。

粟立为人低调，以自己年岁已大、没有突出事迹、应推荐年轻人为由坚决不同意推荐自己，坚持不参加巡回演讲。

领导晓之以情，动之以理，费尽口舌，但粟立仍不为所动，坚辞不去，领导大为光火，认为粟立不担当，不讲zhengzhi，狠狠地批评了粟立。

粟立很是郁闷。

同事们也跟粟立开玩笑：“你工作上太完美不是什么好事，年轻人要进步，想在绩效考核上做点文章，但第一都是你，别人不能望你项背，你又不想进步，你让年轻人情何以堪？你都成了年轻人进步路上的绊脚石！你的完美造成了严重的不完美。”

虽是玩笑话，但却深深刺痛了粟立的心：“难道我错了？”