粟立是一位工作狂、工作完美主义者,三十年工龄的他虽还是普通员工,但这毫不影响他的工作热情,在工作上他不用扬鞭自奋蹄,兢兢业业,任劳任怨,每年单位的绩效考核他都排名第一,而且比第二名高出一大截。
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有人问粟立为什么这么卖力地工作?粟立都是淡淡地一笑,没有什么,他只是觉得干什么就得吆喝什么,不愿意当一天和尚撞一天钟地混日子,要对得起每月那几千元的工资。
粟立性格内向,不喜欢出风头,也没有进步的想法和举动,几十年中,他都在默默地工作,默默地奉献,像一头老骥伏枥的老黄牛。他从不认为自己有多优秀,不认为自己做出了什么贡献,他说自己做的都是份内的工作,对立功授奖也不感兴趣。
同事们都认为粟立近乎完美。
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就是这样一位近乎完美的人物,最近惹上了麻烦。
上级要求推荐先进人物,组成先进事迹报告团进行巡回演讲,经研究单位认为粟立是合适人选,准备推荐粟立。
粟立为人低调,以自己年岁已大、没有突出事迹、应推荐年轻人为由坚决不同意推荐自己,坚持不参加巡回演讲。
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领导晓之以情,动之以理,费尽口舌,但粟立仍不为所动,坚辞不去,领导大为光火,认为粟立不担当,不讲zhengzhi,狠狠地批评了粟立。
粟立很是郁闷。
同事们也跟粟立开玩笑:“你工作上太完美不是什么好事,年轻人要进步,想在绩效考核上做点文章,但第一都是你,别人不能望你项背,你又不想进步,你让年轻人情何以堪?你都成了年轻人进步路上的绊脚石!你的完美造成了严重的不完美。”
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虽是玩笑话,但却深深刺痛了粟立的心:“难道我错了?”
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