你具有“成长性思维”吗？

今天听樊登读书解读《终生成长》一本书，听到“固定性思维”和“成长性思维”两个概念。固定性思维的人会遵循一定的定式去工作和生活，处理问题的方式会比较死板和被动。具有成长性思维的人在生活中更加积极主动，遇到问题会多方位地去想办法、去突破界限，寻找更多的角度和多维的看法。能更好地应对人生中的挑战和机遇。

仔细对照，大部分人可能都是有固定性思维，要么禁锢在自己认为的对错里面，要么沉溺在外界对自己的看法当中，没能完全发挥自己的主观能动性，去做真正的自己。 我自己大部分时候也是这样的人。于是在生活中经常有许多的困扰和矛盾，有很多的情绪不稳定，身心不协调。

最近工作中非常没有成就感，这些书籍给了我很大的帮助，让我慢慢把心态调整过来。今天恰巧团队聚在一起开了一个会，探讨了近期的一些状况，大抵情况都不是非常乐观。但是看到团队领导愿意真诚地正视问题，也愿意去解决问题。虽然困难重重，但还是值得继续去坚持。困境有的时候也是好事，能够让人更多地去反思自己、去看到自己的不足、去经历那些不可避免的磨练。我深知自己在工作中缺乏真正的核心的根基，不逃避才能让自己站得更稳、走得更远。

磨练了自己的耐心，认真地去倾听会议中所有同事的讲话，去提取任何一点点可能对自己有所帮助的信息，听到和看到别人的不足也不急于去反驳和指正，不必要的，因为很多事情没有对错。而自己近来略有点表里不一，表达出来的状态没有很积极和乐观，可能给团队造成了不好的影响。我深知这是不好的，也告诫自己不需事事表露，但为何有些话还是不知不觉间从口中流了出来？我应多多修行，注意语言的分寸。

我是祉宁。我在成长中。