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干货！如何找到名企实习 - 大三快过完了，快来思考人生！
机会总是留给有准备的人，很多人在大学的前三年都没有思考过未来，直到大四，最后一年了，才开始准备考研、考公务员、找工作，手忙脚乱，结果却往往不尽人意。
作为一个过来人，有一些经验想和学弟学妹们分享分享。
九爷的经验主要针对找工作。
全套经验打包输出，老司机带路，来来来各位，小板凳扎起了~
由于文章比较长，就分为了两篇，主要内容分别是：
1. 职业选择
2. 找实习
此篇为第二部分：找实习。
前面一篇文章我们说了如何选择未来职业，也就是“我想做什么？”
接下来我们来说说“我能做什么？”
选择好了自己想做的，便要开始衡量自身的能力：
是否与岗位要求匹配？还有哪些不足？需要怎么改进？
找工作的时候，用人单位往往会看你以下几点：
专业技能、实习经历、综合素质。
这三项指标分别代表了目前的你：能胜任的工作难度、接手工作后公司所需要提供给你的适应时间、能否作为长期留用的人才。
专业技能自然不用多说，该学的好好学，能参加比赛尽量参加，这些都是你在大学期间必须自觉做到的知识累积。
我们来着重讲一下实习经历。
很多同学不知道该什么时候开始实习，去哪找实习，又该找什么样的实习。来让九爷为你们一一解答。
1.何时开始实习？
九爷的建议是最晚从大三的暑假开始。（以四年学制为例）
更勤奋一点的同学可以在大一大二的时候就留心这方面的事情，早作打算。
一般的规律是4月份左右各个公司开始招聘实习生，5-6月确定录用，实习期一般安排在6-8月份之间。
很多公司会有专门的面向大三及以下学生的实习招聘。
比如今年是2017年，那么公司就会招聘18届及更之后毕业的学生进行实习。
9月份开始会进行大面积的秋招。
这是找工作的最佳时期——公司多职位多待遇高，很多企业会到学校来进行校招，宣讲面试发offer一气呵成，高效便捷，对公司和求职大学生双方来说都是既方便又效果好的一种方式。
所以赶在秋招之前搭上实习的末班车，为自己的简历添点实料吧。
也让自己切身感受一下工作的滋味，毕竟职场与学校是完全不同的两个环境，既是实习，也是对新生活的一种尝试。
一般越好的公司招聘开始的时间越早。
比如腾讯百度阿里等，实习生的招聘可能从三月底四月初就开始了。
并且这些公司正式的招聘也开始得很早，大部分公司的秋招集中在9-11月，而华为阿里搜狐等7-8月份可能就已经开始网申了。
因此，找工作要趁早。这样不仅能给自己留出充足的准备时间，做好计划，也能给自己更多尝试的机会，积累更多经验。
2.怎样找到实习工作？
获取实习资讯一般有以下几个途径：
1.招聘网站
各个招聘网站都有对应的校招模块，里面会有专门的校招企业和职业列表。有一些网站还会给你汇总近期在招聘的公司，并一一给出链接。
使用招聘网站比自己一个一个去搜索方便快捷得多，适用于想广投撒网，暂时没有明确目标的同学。
常用的招聘网站有以下这些：
智联招聘、前程无忧（51job）、中华英才网、应届生求职网、实习僧等，
boss直聘、拉勾、58、赶集等不推荐不反对，作为备选项。
2.行业求职微信公众号、专类网站
现在有很多专门提供行业实习资讯、企业内推（公司内部员工推荐直接面试）信息、求职材料包等的专类公众号和网站，在微信、百度上搜索能出来一大堆。
这些公众号除了会整理资料给链接、定期推送干货文章、发送招聘信息等，还会建立求职交流社群，一些公司的HR会直接在群里要简历，求职者也可以自荐，大家互相之间也会交流。
相关的行业网站也会进行整理分类、发布岗位需求等，供求职者自主选择、投递简历。
比较出名一点的比如TG实习狗、offer先生、圈里求职等；
还有某些专门做一个行业求职的比如互联派、运营精选、银行招聘网等等，自己在微信上搜索自己感兴趣的公众号即可。
（ps：九爷个人认为公众号比网站好用，因为很多网站都要求注册才能使用，感觉稍微有一丢丢麻烦~）
3.高校宣讲会、学校就业网
一般高校都设有专门的学生就业指导中心，会有相关的网站和微信公众号，定时推送最近来学校宣讲招聘的企业和职位信息。
前面说了，校招是最高效便捷的招聘方式，各位同学一定要好好把握。
你可以关注自己学校的宣讲信息，还可以关注临近高校的宣讲信息，选择自己感兴趣的单位参加。
这些信息可以从高校的就业网和就业公众号上找到，比如川大就业、川农就业、西交就业……等等。
这里推荐一个网站：海投网。
在这个网站上你可以很方便地查看任意高校的宣讲会信息，按时间顺序排列，可以点进去查看企业和职位详情，检索强大，十分好用。
4.企业招聘网
这个方法适用于已经看准了目标只等下手的同学。
比如你已经确定了自己想去某个公司，打个比方你现在想好了自己想去腾讯，那么你就在腾讯的官网上找到招聘模块，查看岗位信息、申请条件、申请流程等，然后按照步骤去做就行了。
一般稍大些的企业都有自己的人才招聘专页，在企业的官网可以查到并直接跳转链接，一般是点击“加入我们”。
或者直接在搜索引擎上搜索“企业名+招聘”，比如我想查找搜狐的招聘网页，在百度直接搜索“搜狐校招”，就能跳转到搜狐校园招聘官网。
在企业官网招聘界面或企业校招专页上我们可以看到企业对所需人才的具体需求，岗位的具体信息等，有些还会放上企业宣传片、校招流程表、历年的笔试真题、前辈的面试经验等以供参考。
5.前辈推荐
前辈可以是家中长辈，也可以是师兄师姐，或者他们有公司内推名额，或许他们知道了别人不知道的信息告诉你，你一定要及时把握机会。
不要觉得不好意思，一般你得到了面试机会最后能不能录用还是看你自己的能力，所以坦然面对，落落大方接受就是，谦虚请教，真诚道谢。
查看到相关信息后，细心准备简历，认真对待面试，踏实迎接工作，最好是能转正啦哈哈！
3.应该做怎样的实习工作？
实习也不能随便啥工作就屁颠屁颠跑去干，你要考虑这份工作：
1.对之后找工作有帮助吗？
不能你明明想从事设计类工作，却跑去做个销售类的实习，这样风马牛不相及的实习即使日后写在你的简历里也不能为你加分。
实习在精不在多，能有实际内容，为你的简历加分的最好。
2.能否真正学到东西？
有很多公司的实习生每天的工作就是录入文字、打印文件、跑腿等体力劳动，不能参与实际项目，也不真正融入公司体系。
学不到知识技能，体会不到管理制度，更别说了解这个行业、累积人脉了。
这样的实习工作就是在浪费时间。
所以在实习前，你要了解清楚自己日后的工作内容、能接触到哪些事务、带你的老师是谁等等，尽量避免进入打着招实习的幌子招打杂工的公司。
此外，不要因为自己是实习生就放任自己无所事事，实习是你成长的机会，你不能等别人来叫你成长，你要自己主动学习。
4.实习的薪酬待遇
实习的时候这个是最后考虑的，在实习期你基本不能给公司带来收益，公司招你是因为把你作为一个潜在人才在培养（或者某些不厚道的公司是因为业务量大需要大量廉价劳动力），总之这个时候给出的薪金不会很高。
如果确实能学到东西，这个时候就不要过多考虑待遇了，毕竟现在学的都是日后正式找工作时你谈价的筹码。
最后谈个人的综合素质问题。
说简单点也就是你这个人是不是对用人单位的胃口。
最基本的素质就是礼貌得体。
这体现在你的神情打扮、谈吐举止之间。
穿着得体、眼神沉静、言语礼貌、谈吐自然，是对待人最起码的标准。
在此基础上，你的专业技能、多才多艺、人格魅力等才能得到发挥，成为加分项，给你打上独特的个人标签，获得青睐。
喜欢你这个人才会有兴趣考察你的能力，能力特别强没有经验也可以考虑培养，这便是一般的公司选择人才时在三项标准之间的权衡倾向。
实习是一个新的开始，希望大家都能收获心仪的offer~！
最后还是要提醒大家一句，实习仍然是要选择 “最适合” 自己的。
刚出校门大家免不了会有所比较，也许别人实习的公司比你牛，实习待遇比你好，又或者情况反过来——
都请保持一颗平常心，不嫉妒，不轻视。
别人再好都是别人的，不会变成你的。别人再不好也是别人的，与你无关。
每个人有每个人的际遇，做好自己的事情。
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