入职已有四个年头，虽说阅历不算丰富，可也可以作为过来人，总结下教训，分享下经验。
01 任务多，你认为含金量不高：别着急拒绝，先做完再说。
刚入职的时候，我们一批人是最年轻的，所以很多类似统计数据、排版、打印、装订的基础性工作都被安排了下来。
其中有一些同时期入职的同事心气比较高，能力也不错。他们心里想着，这不是核心业务，我寒窗苦读十几年，拿了名校硕士学位，就为了来干这些初中毕业就可以做的工作吗？
于是，他明里暗里表达了拒绝的想法，前辈们也没再勉强。三年过来了，他还是那个意气风发刚出校园的少年，已然有着自己的想法和逻辑。但是不难发现，他的长处在于论文发表、理论研究，与实际的结合却相对少了跟多。
而那些没有拒绝，积极配合做着基础工作的人，则是理论实际都不差，每次合作起来也会受到很多同事的表扬和认可。特别是，领导让分析一些具体作中的问题的时候，他们的方案总能更加接地气儿，不是空中楼阁。
造成这些差异的原因，其实很近单，闷头自己造车基础是很薄弱的。从事一些统计工作，在统计过程中会发现很多实际工作中灵活处理后更符合实际的做法，除了能得到基础数据的积累，还能在过程中请教具体问题，比在校园里只听课时候能学到更多的东西，提出的问题也都是从实践中提炼出来的。
所以当我们任务多、任务看似含金量不高的时候，除非你真的有很重大的项目或者工作要去做，否则不妨看似“吃亏”的先帮一把、配合一下，焉知非福呢？
02 觉得前辈不教你，你教学费了吗？不主动却又想得到，你已经离开了家，也走出了校园！
还有一部分刚入职的人，领导派给工作任务，做不出来，私下就埋怨说带自己的前辈不教他。
同事们，大家都是拿工资养家的，企业作为资本家哪会留出时间让成品人才手把手带新人？这和捐钱做公益有区别吗？
你入职一家企业，首先有既往的资料可以供你查看学习，遇到问题要看前辈不忙的时候插空请教，肯在有空的时候无保留的回答的已经是你上辈子积了德了。遇到新任务就想让别人手把手教，首先遇到这种肯教你的人概率极低，其次就算遇到克也不建议你直接将方法直接吞下照做。因为每个人都会有自己在职场上的竞争力，已经有一个你的前辈了，你要做的更多的是补足别人的短板，不是成为前辈的克隆产品。
只想说，工作以后就是走入社会了。每个人都从这刻开始不再享受保护、照顾，每个人凭本事吃饭、靠实力说话，没有人再有义务教你什么、给你什么、为你想什么。这不是冷漠、不是无情，更谈不上残酷，这是每个个体长大成人应该引以为傲的地方，这代表：我有着独立的本事，我有着自由的资本！
03
职场之路，虽然荆棘遍地，可是也会有柳暗花明又一村，更会有暮然回首已身处繁华中。
有苦才有甜，有付出之后的收获，才能体会沙漠中遇到绿洲后的欣喜若狂，才会不枉人世走一遭，笑对挑战和困难，也许你距离爱上奋斗之差一个心态的距离。
作者简介：
小女子见微。思路跳跃的射手座少女。平日工作于某国企研究机构，需要调动大量理性思维，而内心活跃的射手座感性思维无处安放。于是乎，开始了夜晚的码字生活。愿我们都能见微而知著，理性感性并存的行走于江湖。
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