自我入职新工作已三月有余，聊以记录，仅此而已。
1 做越少越重要的事情。
工作是永远处理不完的，事情也是一件接着一件来的，要保证自己每天保持充足的精力，就要做有用的事情，做“精”的事情。
2 重要的不是存在，而是怎么存在。
“存在即合理”的理论广为人知的背后，更要追求的是对其更深层次的理解。存在在“酒香也怕巷子深”的年代中已经变得没那么在意。反而是你以何种形式的存在，更为吸睛。自我的价值、个人的标签变得至关重要。联想到一句话：你的不可替代性越强，走的越远。
3 “不看功劳看苦劳”只能彼此安慰。
高速发展的时代下，你的领导、老板更偏向于结果导向。过程数据再美，没有结果，其实多数情况下可以等同于nothing。
4 忙和焦虑的根本在于你的能力和思维方式。
如第一条，工作和事情是永远处理不完的。能在繁复的事情中找到自己处理事情的逻辑和方式，会简单百倍。同样一件事，交给不同的人会有不同的过程和结果。很多事情说到底还是取决于个人的能力和对问题的思考方式。
被热议的“中年危机”其实真实发生在每个人的身上，你不进步，就是在倒退。能力不是一个固定值，联想到一句话：可怕的不是比你优秀的人，可怕的是比你优秀的人还比你努力。
5 学会管理期望值。
不论是自己还是别人，期望值是可以被管理的。要不想失望，最好的办法是不要过于期望。学会并善于管理别人的期望值，你会因此享受到乐趣。
想到对自己也是，自己对自己的期望更应得到管理。自我认知往往高于实际情况，这也是很多时候我们会焦虑的原因。我们总是因为对现实无能为力而感到焦虑，何不降低对自己的期待，认真审视自己的水平以及…好好学习。
6 考虑利益相关者。
主观因素是不得不纳入考虑的，但很多时候很多人的很多决定往往会因为主观因素而有失偏颇。（可怕的是当事人并不这么觉得，很多时候我自己也是。恩…真香警告）既然没办法抛却主观因素这一无一例外的因素，还是尽量在每次决定的时候多考虑一下利益相关者吧。
（尤其是你想让对方赞同你的时候就显得格外重要。）
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