职场：老板这些话，你听听就好，别信，否则吃大亏

职场：老板这些话，你听听就好，别信，否则吃大亏

职场：从想到实际做需要经历很多过程，所以对于老板的承诺向来都波澜不惊。

工作需要热情，热情需要激励，不同的公司有不同的方法。有的公司给优秀员工发奖励，有的公司组织团队活动，有的公司给员工一大堆期待，至于最后能够达成多少，员工记得，老板忘了。所以老板的有些话，你听听就好，不要当真，不然吃亏的就是你了。

1.没事，有意见你们可以提，我对事不对

小王进了一家新公司，老板在第一天就对他讲，有意见就提出来，咱们公司很民主。但在开会的时候，小王发现，基本上老板一个人发言，老板发言结束，会议结束。

小王问同事，公司的很多制度不合理，大家都没意见吗？

同事告诉他，开会老板一个人发言，就是最大的意见，很多提意见的都待不下去离职了。

2.好好干，领导的心里是雪亮的，公司不会亏待你

小王的老板对新员工进行鼓励，新员工热情鼓掌，反观老员工却镇定自若。小王，在工作之余承担了公司打印机维修，印发单页的文员工作，需要经常加班。

一段时间过去了，小王的工资迟迟不见涨，小王纳闷，我多做的都是老板交代的，怎么工资没有变动呢。小王的同事告诉他，老板的话，听听就好了，不要当真。老板交代给你的都是些杂活，其他人也能干，对你的能力提升起不到太大作用，你业绩没出来，不会给你加工资的。

3.公司的福利待遇很好，我们有团队活动

小王的同事小李离职了，因为连续加班一个多月没有加班费，反而因为上班迟到被扣了500元。小李离职的时候，老板还热情挽留，公司不会亏待员工，公司的待遇福利很好，多回来看看。

小李结算工资的时候，发现加班费没有，500元还是被扣了。小王向小李打听公司福利待遇的问题，小李说，福利待遇你去招聘网站上看看就知道平均水平是多少了，很多人换了单位待遇提高了，咱们公司的福利待遇是非常差的。至于说的团队活动，去年听老员工讲，在年底时吃的顿饭，今年据说因为都是新人，团建取消了。

4.大家辛苦了，改天请大家吃大餐

小王的小组为了达成客户的一个要求，连续加班了三天，终于把客户搞定了。老板看着项目组的同事，豪气的说，为了公司的品牌，辛苦大家了，改天请大家吃大餐。

等了半个月了，老板迟迟没有表示，小王在和老板聊天时，故意说“这个月成绩不错，同志们都很骄傲，该吃饭庆祝庆祝。”

老板立马回复到：安心工作，公司不会亏待你们，项目奖励会让大家满意的。

后来，项目奖励是每人200元，后来再也每人提了，加班的积极性也低了很多。

老板的有些话，听听就好。当场能够兑现的奖励，当场兑现才是大气。就像熟人见面，礼貌性的说，改天请你吃饭。改天可能只是客气话，当真了你就吃大亏了。

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