经常听到：要调动孩子学习的积极性，要调动孩子的学习兴趣，要调动孩子的自律性。那老师的教学积极性谁来调动？孩子们有老师呕心沥血的栽培，有家长无微不至的关怀。而老师呢？只是冰冷的月薪？还是没有多少含金量的优秀教师奖状？我认为老师的教学积极性除了末位淘汰制之位，学校应该有真正公平的机制。真正“四有”的老师要有能发现的能力，而不只是照顾“情商高”的老师。
记得有一天，孩子回家说，他们的语文老师教过的班级基本上都是年级第一的成绩，曾经她教过的一位学生当年中考还是全区总分第一。就是这样一位老师，从来没有获得过优秀教师的荣誉称号。至于原因就不得而知了，然而老师的教学水平是没有争议的。就是这样一位老师，率直的个性，估计情商也不会太高这么一位老师。偶而会被家长举报。这样对她公平吗？会不会打击老师的教学积极性呢？这两天我一直很担心，老师自己说的，像被泼了一盆凉水，从外到里都凉透了。
老师的教学积极性谁来维护呢？
好在过了两天，老师又严格关注孩子们的作业，一个一个检查。做错的孩子，她又会生气，发脾气了。
负责任的老师是最美的老师！
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本文标题：谁来调动老师的积极性
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