前几天看到了一个视频，海清在西宁青年电影节上发表了一段讲话，为人到中年的实力派女演员发声。她还邀请了姚晨，梁静，宋佳一同上台，一一列举了各方的事业瓶颈和艰辛。
海清在演讲中道出：姚晨为了找到适合自己题材的电影，自己操刀投资自己。梁静更是无奈转战制片行业多年；宋佳为使自己戏路更广，保持青春形象，至今维持单身；而海清自己呢？酷爱喝酒的她，参加这次电影节期间，滴酒未沾，因为怕错过导演找她说戏的机会。
一言一语，一颦一笑，无不维持风度的同时不忘把姿态放低，只为更多导演关注，考虑给中年女演员拍戏的机会，让人看了不免心酸。
同样的例子还发生在女企业家张泉灵身上。
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在【BOSS说】的采访上，一个记者问张泉灵是如何平衡事业与家庭？
张泉灵直接表示：这个问题非常不公平，问题本身就有偏见。为什么不问其他男性企业家这个问题？为什么不问我为什么不跟姚明打篮球呢？因为你觉得我不需要达到。社会多元化后，这种偏见应该要少一些。
可想而知，在大众的思维定式中，女性就更应该去平衡家庭和工作，为家庭做更多的妥协，这是她们的责任。
在我们看来光鲜亮丽的女演员尚且如此，何况我们普罗大众呢？
之前，工作上认识的一个好朋友，女性，今年应该三十六七岁了，她是一个公司的部门经理，处于事业上升期，一个月出差的时间大概在20天左右。从几年前开始，她就想要生孩子，怕自己年纪越来越大，再拖就子嗣艰难。但是一直到现在都没有机会，也没有那个时间，甚至说不敢去做这样的选择，生怕自己怀孕生子这段时间，被人后来居上。
在婚姻生活中女性或多或少的承担了更多的责任。
你别不信。举个简单的例子你就知道了。如果你到一个人家里去做客，发现这个家的卫生条件不是特别好。你的第一反应会是什么？是不是这家的女主人有一点邋遢？很少有人会想到，这家的男主人也不爱做家务。
很多生了孩子的女性，放弃了自己的职场生活，因为孩子太小，没有办法，必须夫妻双方有一个人做出妥协承担起教育孩子的重担。
不知道大家有没有看过美剧《绝望主妇》，其中一个片段，我记忆犹新。
动图来自《绝望主妇》
当女主角跟丈夫讨论孩子在家教育的问题时说，总有一个人赚钱，一个人为家庭牺牲，我记得我工作时赚的比你多。之前的6年都是我在为这个家庭付出，甚至放弃了我的事业，那么从现在开始，我出去工作，你留在家里看孩子，男子第一反应是，我长期跟孩子在一起，我会发疯的，于是，取消了孩子在家教育的想法。
其实很多时候，男性不是不知道女性付出了多少，他们只是习惯了理所当然。因为社会大环境对女性的要求就是，首先要贤良淑德，相夫教子，其次才是你事业上的成功。二者缺一不可。
很多女性朋友应该都遇到过这样的问题
女性到了二十八九岁，30多岁，如果已婚，还没有孩子，那么，在工作的过程中，不管这份工作多不如意，恐怕你都没有拍桌子走人的勇气。原因说来很可笑，因为你处于最佳生育期。下一个公司在甄别的时候，相同能力下，更愿意选择男性。这个时期的女性想换工作，有点困难，除非能力超群，无可替代。
还有很多生了孩子的妈妈，你是否遇到过或正在经历这样的困惑：生育过后，为了更好的宝宝成长，你选择了离职，而三年过后，当宝宝进入幼儿园，你想要再重新步入职场的时候，社会人才辈出，思维和能力都不太能适应潮流，想要拿一份理想offer，难上加难。
面对中年女性的求职困境，我们能做什么呢？
我想，可以从这两个方面考虑。
首先，要求我们，不管处于任何一个年龄段，一定要有【居安思危】的意识。
公司在选择人才的时候，其根本原则就是成本收益比，当你有足够的能力，能够给公司带来足够的价值时，这种性别偏见，就会越来越小，大家更多地会看到你的闪光点。
所以说思维和眼界是特别重要的，一定要不断的精进自己，持续保持学习力，给自己足够的底气，要足够的自律，找到自己的价值点，坚持下去。
Where there's a will, there is a way。
其次，在这里我也想向社会呼吁一点，女性，确实是一个特殊的团体。
在家庭中：她们需要更多地的关爱和理解。有时候不是累与不累的问题，吃点辛苦没什么，可能你一句关怀的话就能抵消了她一天的烦躁情绪。
在工作中：请你不要嫌弃那个哺乳期的妇女，她可能身体机能和记忆力都没有原来好了，但是你的耐心和帮助能够让她重新看到希望，找回自信，脉动回来。
归根结底，想要打破女性职业困境，我们需要做的是：
首先，女性自己要有所追求，要挖掘自身优势，找准定位，保持自己的能力和专业度，持续学习，底气是自己给的。
其次，也是很重要的一点。广大男性同胞和工作伙伴，希望你们给予是女性，尤其是宝妈们更多地关爱和理解。
希望你们是她们生活和工作中的“神助攻”，而不是被她们抱怨唠叨的那个“猪队友”。
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