偶然看到职场竞争力与职场规划的文章，整理一下分享给大家。
关于职场竞争力
“冰山模型”是一个典型的人才管理模型，将人员的个体素质分为“冰山以上的部分”和“冰山以下的部分”，总体来看，包括三个部分：知识技能，通用能力和天赋。
冰山模型
1. 知识技能：通过后天学习积累，是基础素质，也是非常显性的。
2. 通用能力：万金油能力，提高核心竞争力的真正方法是掌握更多的通用能力，分为以下7个能力。
3. 天赋：很难被改变。
关于职场规划
如果你没有很好的自我认知，如果你对未来职场感到迷茫，可以利用“个人商业模式画布”整理思路，找到匹配、适合自己的职业，有个清晰的职场诊断、职业规划。
个人商业模式画布
“个人商业模式画布”分为九个部分，针对每个部分仔细思考，罗列关键点。
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本文标题：送给求职中的我们
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