许多职场人大概都会面临同样的挫折：我觉得自己已经很努力了，为什么总是得不到老板的认可？
长久地积累下去，往往会让你被各种负面情绪淹没，对自己、对老板、对整个公司的运作方式产生怀疑。无论从哪个角度来说，这都不是一个正向的循环。
人可以拒绝任何东西，但不可以拒绝成熟。拒绝成熟，实际上就是在规避问题、逃避痛苦。而成熟之人的行为标志之一，是愿意主动寻求解决之道。
首先我们要明白，处理好任何一个职场问题，你必须把握的不外乎这三个维度——认知方式、行为方式以及沟通方式。这三个维度是解决一切问题的基石所在。如果你认为自己的努力没有被老板看在眼里，有很大概率是哪个方面，或者说几个方面都出现了问题。
说到底，你可能认为「我已经很努力了」，但职场上讲究的是结果的完成和预期的超越，如果你能把握好，才是被人认可的努力。
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本文标题：员工很努力为什么还被开了
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