这天有位朋友联系我，说他在工作上遇到了烦恼，想找我倾述。
经过一番交谈之后，我才知道，原来是朋友的父母在老家托关系，替他安排了一份几乎算是“坐办公室”的工作，要他尽快辞职回老家。
我觉得还缺少了很多信息，所以没有直接回答他，而是问道：“既然会因为这个问题烦恼，说明你的内心在纠结，说说你的想法吧。”
朋友目前就职于一家金融企业，担任销售的职务，但业绩平平，用他自己的话来说是“勉勉强强还过得去”，但有一种高不成低不就的感觉，而且每天要用不同的人格面对上司、同事、客户，几乎要精神分裂迷失自我了！
然而，虽说朋友对于现在的工作有着诸多的抱怨，但他也还是能冷静地看到，回到三线城市的老家去，也不是一种最优解，别的先不说，光是能接触到的资源就没办法和一二线城市比。
所以，他很烦恼。
由于这个问题牵扯到了太多的因素，因此我打算只从职业发展的方面，来帮助他进行分析。
前谷歌高管施密特曾说过一句话，“如果有人在火箭上给你留了一个位置，别管位置的好坏，先坐上去再说”。在朋友的这个事例中，无论是一二线城市对比三线城市，还是金融业领头企业对比地方事业单位，就个人职业发展而言，哪一边是火箭不言而喻。
人一旦坐在飞机上，不管是头等舱还是经济舱甚至是行李舱，都在以同样的速度朝同样的目标前进，只要我们不选择中途离开，就能跟随整架飞机抵达目的地。同样的，在一家行业领头企业里，姑且不论收入，就算是最基层的岗位，也会接受公司最严格的培训、服从公司最先进的制度、跟随公司最具眼光的战略，你的身边都是行业精英、你所能接收的都是行业最新信息，这些隐性的好处岂是事业单位能提供的呢？
人们常说“宁做鸡头不做凤尾”，但就算是再高傲的公鸡，无论如何也是无法追上展翅高飞的凤凰的。
当然，是否选择离开，最终选择权还是在朋友手上，我仅仅只能向他提出建议：
1、一家企业能做到行业领头羊的地位，必定有其独特的核心竞争力，可以仔细思考企业的核心竞争力能否成为你成长和发展的助力；
2、无论是否离开，都务必请珍惜学习的机会，特别是能在大公司接受系统性学习的机会，并努力将学到的知识加工为自己的能力，努力的结果也许会背叛你，但努力的过程则不会；
3、人的一生就是在学习和实践过程中，不断地变化和成长，所以无论何时何地都不要期望外界来适应所谓的“真正的自我”，而是要调整自己的心态和角色，你应对不同的场合。
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