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“董宇辉”的大火揭开:伯乐,到底有多重要!

“董宇辉”的大火揭开:伯乐,到底有多重要!

作者: 张涔汐 | 来源:发表于2022-07-07 17:54 被阅读0次

    文|张涔汐

    韩愈有一篇文章叫《马说》。

    其中有一句经典名句:

    世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。

    今天我们一起谈谈俞敏洪与董宇辉,伯乐到底有多重要。

    这段时间,董宇辉红得发紫,很多人把东方甄选的所有功劳都堆向了董宇辉,说实话这种说法带有捧杀之嫌。

    在我看来,东方甄选最厉害的人还是那个初心不改,一直想教书育人的俞老师。

    我们先思考几个问题:

    粉丝真的是喜欢董宇辉的直播风格去围观的吗?

    不尽然。

    01

    创始人平台的搭建

    因为俞老师苦心经营多年的新东方的教育理念,加上带头搭起了东方甄选的平台,背后一个大团队在每一个环节,将近一年时间的心血和精力的投入。

    团队坚持到了一定的时间,刚好遇见了粉丝们喜欢董宇辉的直播风格,才迎来爆发式的用户增长。

    如果没有新东方这个平台前期的投入,没有俞老师多年经营的企业形象理念,没有俞老师前期亲自操刀在镜头前拉人气宣传,并不是董宇辉一个人说火就能火得了的。

    这是客观事实。

    02

    人才的培养,善于用人

    新东方老本行是培训。

    对于教育机构来说,核心是什么?

    是师资力量,师资力量就是产品,在师资力量人才的培训上,肯定比其他企业下更大的功夫。

    再加上搭建东方甄选前,负责人就开始对主播们筛选,然后下功夫对主播培训,团队背后进行策划。

    就跟你看到的电视剧一样,表面看的是演员,实则背后编剧、化妆师、道具师、导演、摄影师、灯光师、配乐师等等全部都要下功夫,最后体现在演员的身上。

    但是火的只是荧幕前的演员。

    03

    伯乐的坚持

    董宇辉接受采访的时候提到,早期直播一段时间,因为没有人气就想放弃,他觉得自己没有成就感,还受到黑粉的攻击。

    但是东方甄选的负责人劝说让他再坚持,对其情绪进行疏导,才让他继续坚持下去。

    我们再看看这个时间线,从俞老师选择进入直播这个赛道,到搭建平台,到亲自上场直播,再到选主播,再到直播培训,再到继续坚持带领团队直播等等。

    如果没有俞老师一系列的决策,还有实战推动,再加上人才的培养,董宇辉能这么快出圈吗?

    不可否认董宇辉有才华,但是金子只有被人发现,然后放在对的地方才是金子,否则放在地里他只是土罢了。

    我们看看粉丝的评论:

    俞老师是一位有良知远见的伯乐,由衷地为你点赞,也为你的孩子们点赞,你们的事业在这片土地上犹如一缕清风,希望能吹遍大地深入人心。

    在我看来,东方甄选最厉害的人还是俞老师。

    前几个月我看到俞老师的视频诉说:

    自己一把年龄了,后半生不缺吃穿,为啥还要直播,因为新东方还有5万个员工,这就意味着5万个家庭还要吃饭,你不能说不干就不干了,让人家怎么生存啊?

    去年新东方大面积裁员,网友们对山穷水尽,前途渺茫的新东方持有观望的态度,看看俞老师到底怎么做。

    但是谁也没有料到俞老师带着老师们转型做直播,自己实干每天对着镜头跟粉丝们分享好书,起初惹来全网嘲笑、讥讽、惋惜。

    团队的成员也不知未来到底如何,但是俞老师既要鼓励安抚员工,还要重新开始学习直播带货,一年的坚持,才带出来一个强大的团队。

    倘若你看到董宇辉这个才子大火,觉得天下所有才子都能大火那就错了。

    因为董宇辉的大火只是表象,真正厉害的是俞老师,跟对的人做对的事情,才得到一个爆火的结果。

    我之所以这么说,因为新东方好老师太多了,你往里面一呆,就能看到什么叫做神仙打架了。

    从李笑来到罗永浩等等,一批批从新东方出来的优秀老师真的不胜枚举,这代表新东方真的不缺人才。

    一个能搭建一个平台,培养一批批人才的人,才是真正的高手。

    04

    俞老师的格局

    这几天,粉丝问俞敏洪有没有人去挖董宇辉,俞老师直播这么回答:

    目前确实有机构在挖他们(主播),他们为新东方做出了巨大贡献,新东方不仅要在利益给他们承认,还要给予更好的发展平台。

    我不希望把他们变成新东方赚钱的工具,而是希望他们能真正成长,成长到最后他们觉得新东方平台不够,他们离开新东方,自己会很开心,因为他们是从新东方走出去的。

    听完这句话,你就会明白为啥新东方出人才了,因为创始人对人才重视、培养,还有成就,希望他们飞得更高。

    甚至俞老师会对离开新东方创业的老师,进行投资帮助他们创业。

    他在《开讲啦》谈道:

    我做事情非常的坦诚、真诚,我从来不在背后跟人捣鬼,之所以新东方没有散伙,就是因为我一直在最激烈的时候都没有说过一句伤害新东方其他人的话,没有做过一件拿不到桌面的事情。

    所以等到后来一切烟消云散以后,王强和徐小平跟我依然是好朋友,由于新东方的上市,他们还都变成了亿万富翁。

    有这样的格局,你就觉得为啥俞老师总是能带出强大的团队了。

    05

    有愿力,而不是钱

    俞老师看到直播的乱象,做了一个战略决定:开电商学院。

    直播中他提到:

    因为大家突然发现新东方的直播,是一种很另类的直播,是一种知识加上带货的直播,跟原来的买买买卖卖卖的那种直播感觉上不在一条路上,不少网友说这是降维打击,其实不叫降维打击,这就是新东方一贯的习惯。

    新东方30年的教学风格就是这样的,我觉得现在网红也好,主播也好,都需要文化培训,文化培训我觉得需要新东方来做,再好不过,倒不是为了挣钱,而是为了让整体主播水平提高。

    不管是从教育转型到助农直播带货。

    还是董宇辉大火后,俞老师想要创立直播学院提高主播文化水平。

    你会发现俞老师所有做的事情,并不是发现商机去做,而是想帮助一类需要帮助的人群,才去做那一件事。

    这就是企业家和商人的区别,企业家是有社会使命感和责任感,而商人想到的是利益。

    我们看看粉丝的评论:

    东方甄选不仅仅是踏准了节点,选择了赚钱的风口,更可贵的是通过这个渠道唤醒大众应有的对知识,对文化的追求,这就是新东方的精神沿袭。

    这就是为啥东方甄选直播间受欢迎的原因。

    大家并不是想买货,也并不是想听抒情的故事,而是对带货主播分享知识的渴望和尊重。

    祝福东方甄选路越走越顺。

    张涔汐:头发虽长,见识不短;眼光虽毒,嘴巴不毒,以犀利的文笔,让你的认知突围。畅销书《你的努力,是为了遇见更好的自己》。

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