有价值的人受人尊重,但前提是人家知道你的价值。让人懂你的价值成色,用价格标示价值是一种体现,另一种体现是人家愿意用他的价值和你交换。
当然,价格不能完全体现价值,交换的价值也未必对等匹配。但这是另一回事,至少价值的含金量有人认同并有交换价值,有置换的资质。
这都是价值的题中之意。但有人对你的价值质疑时,上述认知就打折扣。比如有人要检验你的价值,而你的价值又不是一时一事表现出来的,价值感受到压抑是必然的。
有人更进一步,他以价值变现看待你的成就和成绩,而你的价值又如千年古董遇不上识珠慧眼,甚至被人金石混同,似乎不能提现的价值就不是成色十足的硬通货。
价值是人才的磁力,人才认知和价值认知只吸有眼力和有识见的“伯乐”式人物。价值被人错估、低估、瞎估是人间寻常事,检验和变现只是价值呈现的两种形态,不必太过在意。
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