老板承诺永远不主动开除人，你更要提高个人性价比了！

有些大佬承诺从来不主动开除一个员工，但事实上都是逼你主动离职。这样什么违约金丶失业险之类的公司都不用承担了！这不得不说是种君子策略罢了！

一些一家独大的企业最大危机是顶层管理者的信任危机，不是员工的拼搏进取危机。顶层人设崩塌，也抹杀了多年树立起来的良好个人形象。对个人行为及公众形象的不负责，让其失去了员工对其崇拜和信任，就如一个缺乏公信力的机构，无论制度多么诱人，如果生态系统出问题，迟早必瓦解，因为人为的黑洞更能吞噬你认为不能的“可能"。

老板承诺永远不主动开除人，你更要提高个人性价比了！

说话回来，没有哪家企业不是淘汰不能拼的人，难道要白养一批闲人？又不是国家铁饭碗！就算机关事业单位也在不断清理闲人，何况一个利润至上的企业！但无论任何团体，团体文化丶精神丶公信力从来都是核心软实力。

以人为本的法治社会，谁来保障底层的权益？谁来建设底层诉求的通道？

制度的建设者，自身遵守制度了吗？“打铁还需自身硬”啊。