前段时间见了一家全球Top5的猎头公司，探讨了下什么样的职场机会更适合我。对话当中猎头问了我一个很好的问题：离开原公司是因为“lack of opportunity ”还是“lack of impact”。
我觉得这位猎头的问题问得一针见血，可谓直接、单刀直入直戳我心。
其实在自己探索“我是谁”的过程中，也有发现自己对掌控感的需求和渴望，对受人尊重和权威感的追求。离开职场的原因之一，就是觉得工作没啥可做的了，组织架构搭好了，团队的人都可以各司其职做他们的事情。而作为领导的我，变成了开会机器，对内开会跟踪/汇报业绩情况，对外应酬客户，做公司代言人。其实每天所作的事情自己觉得挺无聊的，提不起兴趣来。与其这样浑浑噩噩过日子，还不如辞职回家，做些自己想做的事情，例如：看书/健身/旅游/烘培/种花/烹饪。。。有无数美好遐想的生活，对比每天提不起兴趣的开会达人，最终我决定了跟着自己的心走，离开了职场。
当猎头问到自己是“lack of opportunity”还是“lack of impact”才使我做出了离职的决定的时候，还真心触动了我，当场我的直觉让我给的答复是“lack of impact",也就是说我认为工作没法给我带来我所需要的impact。那么什么意思呢？我需要什么样的impact呢？
我有两年多的时间做过全球业务的负责人，可谓所有的事情都由自己掌控，你想干什么就干什么，做好做坏你全部负责，一扛到底。起初的时候，自己干得非常起劲。2年左右的时间，把自己想做的事情，想改的架构，想换的人全部撸了一遍，业绩也实现了双位数的增长。
然而，当一切按照我的设想步入正轨，朝着我所设计的目标不断前进的时候，我就有些觉得无聊了。工作变成程式化工作，不停地开会，拜访客户，跟踪业绩。。。如果我所追求的是种impact的感觉，那么这份全球业务负责人的工作可谓impact很大了。为什么自己后期会觉得无聊呢？难道除了impact以外，我还需要什么吗？这就是我最近一直在思考的问题。
首先，需要定义一下impact和opportunity，我的理解是，impact是一种影响力。通过我的努力能够实现量化目标的改善，例如销售量的提升；或者能够通过我的努力，给组织带来向好的改进，这就是非量化的目标了。例如组织架构的调整，以使其更加适合市场发展需要，或者改变能够符合产品特色，提高内部效率，外部竞争力。吸引优秀的人才加入新组织以加强组织的活力等。这种种非量化变革的衡量标准就会因人而异，所谓仁者见仁，智者见智了。那么，所谓的opportunity，正如字面的意思，就是指机会了。公司业务发展的机会，个人职业发展的机会等。
那么针对我的情况，我分析下来，自己是那种需要不断的挑战，未知/模糊/不确定的情况越多我就会越兴奋，日夜思考，动力十足，就像打了鸡血一样。累吗？当然累， 但累并快乐着。
所以，单纯的可量化指标于我而言就会缺少些挑战，兴趣索然了。
那么，回到前面我问自己的问题，那份有影响力的全球负责人工作，似乎能够满足我的影响力需求，掌控感需求，为何当一切渐入佳境的时候，反而会有无聊的感觉，想要寻求新的挑战呢？
回顾自己的职业发展，由一线的技术服务代表，一路打拼到大中华区高管，可谓也是用尽心思，努力拼搏，抓住了一切可以抓住的机会。所以，自己看待工作机会的战略思维模式是这样的：1，看行业发展处于哪个阶段；2，看公司的产品和业务在这个行业处于什么样的位置；3，看公司能否提供进一步锻炼/提高自己能力的平台；4，看工作地点有否吸引力。
用以上的思维模式，我分析下来，前面提到的全球业务的工作：1，行业属于夕阳产业；2，公司的产品和业务倒是处于领先地位，但也是不断受到竞争对手的冲击，议价能力逐渐衰弱；3，公司给到我个人倒是非常好的平台，让我充分施展能力；4，工作地点也离家比较近，很方便。所以，自己觉得缺乏继续维持激情的原因是在夕阳行业，无论你多么能干，也很难力挽狂澜，改变行业发展方向。在这样的行业，也很难做出成绩，拿出靓丽的成绩单以寻求进一步升迁的机会。或许，lack of opportunity 在这里就起到了关键作用，促使我寻求更好的发展平台。
再后来，公司有机会将我调离夕阳产业，进入一个传统产业，也是充分竞争的行业，负责大中华区销售工作。有了前面全球业务的管理经验，在工作中，总是觉得挑战不够多，没有完全发挥我的能力。所以，就如本文前面所说，我毅然决然选择了转换人生跑道，在个人生活中寻求更大的挑战，更多的未知世界。或许，lack of impact 在最后一份工作中所占的比重会比较大些。
其实经过这样的梳理，我觉得猎头问我的问题也就有答案了。其实，没有绝对的单一原因和答案，要具体情况具体分析。
离开职场的大半年，自己也有接到不同猎头打来的电话，有些机会自己觉得不够有吸引力，直接就回绝掉了。而有些机会，自己的第一反应还是很有兴趣的，由此也可以进一步了解自己的内心，进一步探索”我想要的“。
所以，虽然离开职场了，给自己一段休整期，也反思一下自己，但是如果有个机会给到我，让我觉得既有opportunity,又有impact, 相信我还是会义无反顾地冲回职场的。
在简书上梳理自己，是希望能够尽量客观地分析自己，也希望通过这样的平台，听到简书小伙伴们的意见/建议，让我听到/看到不同的视角，减少主观认知偏差。
这是简书第二篇，小白一枚，努力通过简书梳理自己，感谢简书小伙伴们。
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